Interpretacja indywidualna z dnia 19 kwietnia 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.180.2021.1.MJ
możliwość opodatkowania dochodu z działalności gospodarczej 19% podatkiem liniowym
możliwość opodatkowania dochodu z działalności gospodarczej 19% podatkiem liniowym
Skoro odszkodowanie zostało otrzymane przez Wnioskodawcę od pracodawcy z tytułu wypadku przy pracy, na podstawie ugody pozasądowej, to nie zostały spełnione warunki uprawniające do skorzystania ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, przedmiotowe odszkodowanie za powstały uszczerbek na zdrowiu, za poniesione koszty
w zakresie ustalenia czy: 1. działalność w zakresie tworzenia oprogramowania, prowadzona przez Wnioskodawcę, stanowi działalność badawczo-rozwojową, o której mowa w art. 4a pkt 26 UPDOP i tym samym, czy Wnioskodawca jest uprawniony do skorzystania z tzw. ulgi B+R, zgodnie z art. 18d ust. 1 UPDOP (Pytanie 1) – jest prawidłowe, 2. ponoszone przez Spółkę koszty wynagrodzeń pracowników stanowią i będą
Czy w okolicznościach opisanego zdarzenia przyszłego, Wnioskodawca będzie uprawniony do wyboru formy opodatkowania dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej na zasadach określonych w art. 30c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
w zakresie obowiązku podatkowego, opodatkowania na terytorium Polski dochodu z tytułu najmu nieruchomości oraz dochodu uzyskanego w Wielkiej Brytanii z tytułu umowy o pracę
Obowiązki płatnika w związku z wypłaconym odszkodowaniem
Obowiązki będą inne w zależności od tego, czy na odległość zostanie zatrudniony Polak czy też cudzoziemiec. W każdym jednak przypadku kluczowe kwestie takiego angażu warto uregulować w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowie
Wnioskodawca mimo konieczności zapłaty kary umownej i pomimo związku przyczynowego nie może jej zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu ze stosunku pracy.
Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Nie za bardzo sprawdził się w pracy, do której został zatrudniony. Okazało się jednak, że świetnie poradzi sobie na innym stanowisku. Czy w tej sytuacji można mu jeszcze raz dać umowę o pracę na okres próbny?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z wydawaniem nagród gwarantowanych.
1) Czy realizowany przez Spółkę projekt spełnia definicję działalności badawczo-rozwojowej w rozumieniu art. 4a pkt 26-28 ustawy o CIT? 2) Czy poniesione Koszty Pracy pracowników zaangażowanych w projekty B+R można uznać za koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT, w wysokości ustalonej z zastosowaniem Wskaźnika B+R, wynikającego z ewidencji prowadzonej przez Spółkę