Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-25

Jak ustalić, czy pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego na dziecko – wybrane problemy

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje, zasadniczo, przez okres zwolnienia od pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem (albo innym chorym członkiem rodziny). Jednak zanim pracodawca wypłaci pracownikowi zasiłek opiekuńczy,  powinien ustalić m.in. okoliczności, które mogą mieć wpływ na ustalenie prawa do tego zasiłku, np. czy jest inny domownik mogący w tym czasie zapewnić opiekę dziecku. Płatnicy składek często jednak mają trudności przy dokonywaniu oceny, kiedy pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku w takiej sytuacji. Przedstawiamy odpowiedzi na zgłoszone w tej sprawie pytania Czytelników.

Prawo do zasiłku opiekuńczego na dziecko przysługuje ubezpieczonemu przez okres zwolnienia od pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki. Okres ten nie może być jednak dłuższy niż:

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00