history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2017-03-02 do 2017-12-31
[1] W 2017 r. fundusz nagród, o którym mowa w art. 45 ust. 1 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej, tworzy się na poziomie nie niższym niż 1% wynagrodzeń osobowych (§ 401) określonych w planie finansowym według stanu na dzień 1 stycznia 2017 r.
[1] § 24 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 decyzji nr 48/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 1 marca 2017 r. zmieniającej decyzję budżetową na rok 2017 (Dz.U.MON. poz. 49). Zmiana weszła w życie 2 marca 2017 r.
Wersja obowiązująca od 2017-03-02 do 2017-12-31
[1] W 2017 r. fundusz nagród, o którym mowa w art. 45 ust. 1 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej, tworzy się na poziomie nie niższym niż 1% wynagrodzeń osobowych (§ 401) określonych w planie finansowym według stanu na dzień 1 stycznia 2017 r.
[1] § 24 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 decyzji nr 48/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 1 marca 2017 r. zmieniającej decyzję budżetową na rok 2017 (Dz.U.MON. poz. 49). Zmiana weszła w życie 2 marca 2017 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-01-17 do 2017-03-01
W 2017 r. fundusz nagród, o którym mowa w art. 45 ust. 1 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej tworzy się na poziomie nie niższym niż 1% wynagrodzeń osobowych (§ 401).