history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2018-04-09 do 2019-09-01
[Dane dziedzinowe dotyczące liczby nauczycieli, z którymi rozwiązano stosunek pracy albo planowane jest jego rozwiązanie albo których stosunek pracy wygasł albo wygaśnie ] W ramach danych, o których mowa w art. 8 pkt 3 ustawy, w SIO gromadzi się dane dziedzinowe dotyczące liczby nauczycieli, z którymi rozwiązano stosunek pracy albo planowane jest jego rozwiązanie albo których stosunek pracy wygasł albo wygaśnie [2], według przyczyn rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, które obejmują:
1) liczbę nauczycieli, z którymi w danym roku kalendarzowym rozwiązano stosunek pracy albo planowane jest jego rozwiązanie [3]:
a) w związku ze skorzystaniem z uprawnień emerytalnych,
b) w związku ze skorzystaniem z prawa do świadczeń kompensacyjnych,
c) w związku ze skorzystaniem z prawa do renty,
d) z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 pkt 2 i 3 [4] ustawy – Karta Nauczyciela,
e) za wypowiedzeniem,
f) na mocy porozumienia stron,
g) z innych przyczyn;
2) liczbę nauczycieli, których stosunek pracy wygasł albo wygaśnie [5] w danym roku kalendarzowym z powodu:
a) upływu sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym,
b) prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy, karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie trzech lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego,
c) prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych, prawa wykonywania zawodu lub utraty pełnej zdolności do czynności prawnych,
d) prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie,
e) upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności,
f) stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów lub zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1–5 ustawy – Karta Nauczyciela, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9 ustawy – Karta Nauczyciela,
g) innych przyczyn.
[2] § 14 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych dziedzinowych gromadzonych w systemie informacji oświatowej oraz terminów przekazywania niektórych danych do bazy danych systemu informacji oświatowej (Dz.U. poz. 628). Zmiana weszła w życie 9 kwietnia 2018 r.
[3] § 14 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych dziedzinowych gromadzonych w systemie informacji oświatowej oraz terminów przekazywania niektórych danych do bazy danych systemu informacji oświatowej (Dz.U. poz. 628). Zmiana weszła w życie 9 kwietnia 2018 r.
[4] § 14 pkt 1 lit. d) w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych dziedzinowych gromadzonych w systemie informacji oświatowej oraz terminów przekazywania niektórych danych do bazy danych systemu informacji oświatowej (Dz.U. poz. 628). Zmiana weszła w życie 9 kwietnia 2018 r.
[5] § 14 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. c) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych dziedzinowych gromadzonych w systemie informacji oświatowej oraz terminów przekazywania niektórych danych do bazy danych systemu informacji oświatowej (Dz.U. poz. 628). Zmiana weszła w życie 9 kwietnia 2018 r.
Wersja obowiązująca od 2018-04-09 do 2019-09-01
[Dane dziedzinowe dotyczące liczby nauczycieli, z którymi rozwiązano stosunek pracy albo planowane jest jego rozwiązanie albo których stosunek pracy wygasł albo wygaśnie ] W ramach danych, o których mowa w art. 8 pkt 3 ustawy, w SIO gromadzi się dane dziedzinowe dotyczące liczby nauczycieli, z którymi rozwiązano stosunek pracy albo planowane jest jego rozwiązanie albo których stosunek pracy wygasł albo wygaśnie [2], według przyczyn rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, które obejmują:
1) liczbę nauczycieli, z którymi w danym roku kalendarzowym rozwiązano stosunek pracy albo planowane jest jego rozwiązanie [3]:
a) w związku ze skorzystaniem z uprawnień emerytalnych,
b) w związku ze skorzystaniem z prawa do świadczeń kompensacyjnych,
c) w związku ze skorzystaniem z prawa do renty,
d) z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 pkt 2 i 3 [4] ustawy – Karta Nauczyciela,
e) za wypowiedzeniem,
f) na mocy porozumienia stron,
g) z innych przyczyn;
2) liczbę nauczycieli, których stosunek pracy wygasł albo wygaśnie [5] w danym roku kalendarzowym z powodu:
a) upływu sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym,
b) prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy, karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie trzech lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego,
c) prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych, prawa wykonywania zawodu lub utraty pełnej zdolności do czynności prawnych,
d) prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie,
e) upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności,
f) stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów lub zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1–5 ustawy – Karta Nauczyciela, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9 ustawy – Karta Nauczyciela,
g) innych przyczyn.
[2] § 14 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych dziedzinowych gromadzonych w systemie informacji oświatowej oraz terminów przekazywania niektórych danych do bazy danych systemu informacji oświatowej (Dz.U. poz. 628). Zmiana weszła w życie 9 kwietnia 2018 r.
[3] § 14 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych dziedzinowych gromadzonych w systemie informacji oświatowej oraz terminów przekazywania niektórych danych do bazy danych systemu informacji oświatowej (Dz.U. poz. 628). Zmiana weszła w życie 9 kwietnia 2018 r.
[4] § 14 pkt 1 lit. d) w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych dziedzinowych gromadzonych w systemie informacji oświatowej oraz terminów przekazywania niektórych danych do bazy danych systemu informacji oświatowej (Dz.U. poz. 628). Zmiana weszła w życie 9 kwietnia 2018 r.
[5] § 14 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. c) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych dziedzinowych gromadzonych w systemie informacji oświatowej oraz terminów przekazywania niektórych danych do bazy danych systemu informacji oświatowej (Dz.U. poz. 628). Zmiana weszła w życie 9 kwietnia 2018 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-09-02 do 2018-04-08
[Dane dziedzinowe dotyczące liczby nauczycieli, z którymi planowane jest rozwiązanie stosunku pracy ] W ramach danych, o których mowa w art. 8 pkt 3 ustawy, w SIO gromadzi się dane dziedzinowe dotyczące liczby nauczycieli, z którymi planowane jest rozwiązanie stosunku pracy albo których stosunek pracy wygaśnie, według przyczyn rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, które obejmują:
1) liczbę nauczycieli, z którymi w danym roku kalendarzowym planowane jest rozwiązanie stosunku pracy:
a) w związku ze skorzystaniem z uprawnień emerytalnych,
b) w związku ze skorzystaniem z prawa do świadczeń kompensacyjnych,
c) w związku ze skorzystaniem z prawa do renty,
d) z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1, art. 23 ust. 1 pkt 2 i 3 oraz art. 27 ust. 2 ustawy – Karta Nauczyciela,
e) za wypowiedzeniem,
f) na mocy porozumienia stron,
g) z innych przyczyn;
2) liczbę nauczycieli, których stosunek pracy wygaśnie w danym roku kalendarzowym z powodu:
a) upływu sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym,
b) prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy, karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie trzech lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego,
c) prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych, prawa wykonywania zawodu lub utraty pełnej zdolności do czynności prawnych,
d) prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie,
e) upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności,
f) stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów lub zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1–5 ustawy – Karta Nauczyciela, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9 ustawy – Karta Nauczyciela,
g) innych przyczyn.