Błąd podstawowy
Zajmuję się sprawami kadrowo-płacowymi w urzędzie państwowym. Jeden z naszych pracowników po rozwiązaniu umowy o pracę przeszedł na świadczenie przedemerytalne. Teraz wystąpił o wypłacenie mu nagrody jubileuszowej za 40-lecie pracy, które minęło mu 4 miesiące po ustaniu stosunku pracy. Czy jestem zobowiązana do wypłaty nagrody?
Nasi pracownicy otrzymują za wieloletnią pracę nagrody jubileuszowe, uzależnione od ogólnego stażu pracy. Jeden z pracowników przez pewien czas był bezrobotny i pobierał zasiłek. Czy do stażu pracy uprawniającego do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej należy wliczyć ten okres?
W styczniu przejęłam pracowników na mocy art. 231 Kodeksu pracy. Zarówno u mnie, jak i u poprzedniego pracodawcy obowiązuje regulamin wynagradzania. Jednak pracodawca, od którego przejęłam pracowników, wypłacał nagrody jubileuszowe. W regulaminie obowiązującym w moim zakładzie pracy nagrody jubileuszowe nie są przewidziane. W kwietniu jednemu z przejętych pracowników minęło 20 lat pracy i zwrócił się
Czy członkom korpusu służby cywilnej można zaliczyć do stażu wymaganego do uzyskania nagrody jubileuszowej okres odbytej służby wojskowej, jeśli praca została podjęta po upływie 30 dni od jej zakończenia? Czy w tym zakresie będzie miała zastosowanie ustawa o powszechnym obowiązku obrony, czy zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających
Jesteśmy jednostką budżetową. Nasz pracownik otrzymał w styczniu 2004 r. nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy w wysokości 100% wynagrodzenia miesięcznego. W maju 2005 r. udokumentował prawo do nagrody jubileuszowej za 45 lat (400% wynagrodzenia miesięcznego). Kiedy należy wypłacić nagrodę za 45 lat pracy i w jakiej wysokości?
Jeden z naszych pracowników pobierał przez pewien czas gwarantowany zasiłek okresowy z opieki społecznej (jesteśmy jednostką organizacyjną powiatu). Czy okres ten podlega wliczeniu do stażu pracy wymaganego do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej?
Wypłacamy nagrody jubileuszowe na podstawie zarządzenia z 23 grudnia 1989 r. W regulaminie wynagradzania wprowadzono dodatkowo zapis, że do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia bez względu na sposób rozwiązania umowy o pracę. Pracownik od 26 kwietnia 1978 r. do 28 lutego 2002 r. odbywał zawodową służbę wojskową, od 1 sierpnia 1996 r. do 31 grudnia 2003 r. był zatrudniony
Jest zasadą, że prawo do nagrody jubileuszowej nabywa pracownik, który w czasie zatrudnienia spełni przesłankę posiadania odpowiedniego stażu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 21 grudnia 2004 r., I PK 114/04, Pr. Pracy 2005/6/29).
Wiele zakładów pracy wypłaca zatrudnionym w nich osobom nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę. Od zmiany przepisów w 1996 r. nie obowiązuje już zarządzenie z 23 grudnia 1989 r., które ustalało zasady obliczania i wypłacania tych nagród. Zachowało ono moc jedynie do momentu objęcia pracowników danego zakładu przepisami układu zbiorowego pracy lub innego aktu ustalającego zasady wynagradzania. Większość
Jaki okres powinnam wliczyć pracownikowi do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej z tytułu pracy na roli od 1 września 1978 r. do 30 września 1994 r.? Jako dowód pracownik złożył zeznania świadków, akt notarialny i zaświadczenie z Urzędu Miasta oraz dodatkowo otrzymałam dokumenty potwierdzające opłacanie składek od 1 lipca 1977 r. do 31 grudnia 1983 r. Obowiązuje u nas zarządzenie z 23 grudnia
W naszej firmie są przyznawane nagrody jubileuszowe. Prawo do nich jest uzależnione od ogólnego stażu pracy. Według regulaminu wynagrodzeń, do stażu jest również wliczana praca w gospodarstwie rolnym. Jeden z naszych pracowników przyniósł zaświadczenie o pracy w gospodarstwie rolnym babci w latach 1983-1986, (w tym czasie nie pobierał nauki, świadczył pracę stale i podlegał ubezpieczeniu rolniczemu
Jedna z naszych pracownic łącznie przez 8 lat i 3 miesiące przebywała na urlopach wychowawczych (3 dzieci). Czy do stażu pracy do nagrody jubileuszowej należy wliczyć ten okres? Jeśli tak, to w jakim wymiarze?
Na podstawie regulaminu wynagradzania pracownicy naszej firmy nabywają prawo do nagrody jubileuszowej co 5 lat. W styczniu jedna z pracownic będzie miała prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Poprzednio taką nagrodę otrzymała w 2003 r., tj. prawie dwa lata po nabyciu do niej prawa. Opóźnienie w wypłacie wiązało się z kłopotami finansowymi zakładu. Czy w związku z tym, że nagroda
Ustalamy prawo do zasiłku rodzinnego na dziecko niepełnosprawne naszej pracownicy. Dopiero teraz otrzymała ona orzeczenie powiatowej komisji lekarskiej ds. orzekania o niepełnosprawności. Czy przy ustalaniu prawa do zasiłku rodzinnego należy wyłączyć z dochodu rodziny z 2004 r. jednorazową darowiznę przeznaczoną na zakup wózka inwalidzkiego dla dziecka oraz nagrodę jubileuszową, którą pracownica otrzymała
Nagroda jubileuszowa przysługuje pracownikom wtedy, gdy wynika to z przepisów dotyczących określonych grup zawodowych pracowników (tzw. przepisów branżowych) lub z przepisów wewnątrzzakładowych obowiązujących w danym zakładzie pracy.
Zatrudniamy nauczyciela, który przez rok był osobą bezrobotną i pobierał zasiłek dla bezrobotnych, ponadto przez dwa lata prowadził działalność gospodarczą. Czy okresy te podlegają wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej?
Zatrudniamy pracownika od października 2001 r. W latach 1985-2000 był on zatrudniony u innego pracodawcy, natomiast od marca do sierpnia 2001 r. był bezrobotny. Nagrody jubileuszowe wypłacamy na podstawie zarządzenia z 1989 r. Czy przy ustalaniu prawa tego pracownika do nagrody jubileuszowej powinniśmy zaliczyć okres, kiedy pracownik był bezrobotny?
Pracownicy naszego żłobka co 5 lat otrzymują nagrody jubileuszowe. Obecnie pracownikom do stażu pracy przy ustalaniu prawa do nagrody liczą się tylko lata przepracowane w państwowych placówkach. Chcemy zmienić zasady wypłaty nagród i uwzględniać również staż pracy w prywatnych żłobkach i przedszkolach. Po tej zmianie pracownica, która otrzymała nagrodę jubileuszową w 2003 r. za 20-lecie pracy w państwowych
Jedna z naszych pracownic wykonywała pracę w gospodarstwie rolnym rodziców (po ukończeniu 16. roku życia) od maja 1979 r. do kwietnia 1987 r. Nie przejęła tego gospodarstwa. Czy ten okres należy zaliczyć do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej? Jaki okres wziąć pod uwagę przy ustalaniu stażu?
Czy do okresu uprawniającego do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej nauczyciela zalicza się okres pobierania przez niego renty? Jak mamy postąpić z okresem pobierania zasiłku dla bezrobotnych? Nauczyciel ten ma przepracowane 29 lat w zawodzie i przez rok przebywał na zasiłku dla bezrobotnych.