Ważne informacje dla klientów biur
Przedłużenie zwolnienia ze składek na luty, nawet trzykrotna dotacja na pokrycie kosztów działalności i złagodzenie warunków, które trzeba spełnić, aby otrzymać dopłaty do pensji pracowników i postojowe
Rząd nie wyklucza zmian w dostępie do zwolnień ze składek lub dopłat do pensji. Ale wprowadzenie kryterium pomocy uzależnionego od znaczącego spadku obrotów bez względu na rodzaj prowadzonej działalności (kod PKD) jest mało prawdopodobne
Od 28 lutego 2021 r. przedsiębiorcy mogą korzystać z tzw. tarczy 8.0, która w praktyce jest wydłużeniem i poszerzeniem wsparcia oferowanego w ramach tarczy branżowej 7.0. Pomoc z niej wynikająca jest skierowana do poszkodowanych przez epidemię COVID-19 podmiotów działających w określonych branżach.
Od 28 lutego 2021 r. kolejne podmioty dotknięte skutkami epidemii SARS-CoV-2 mogą ubiegać się o pomoc rządową. Polega ona na wprowadzeniu dodatkowego miesiąca bazowego, w porównaniu z którym można ustalić spadek przychodów konieczny m.in. do uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, otrzymania przez przedsiębiorców nawet 3-krotnie świadczenia postojowego, a także 2-krotnie dotacji na bieżące
To już ostatni moment na złożenie wniosku o uzyskanie takiego wsparcia. Co ważne, w pewnym zakresie może ono trafić do tych samych przedsiębiorców, którzy skorzystali już z dofinansowań z tarczy 7.0
Spośród kilku tego rodzaju form wsparcia tylko jedna korzysta z drogi sądowoadministracyjnej. W innych udzielające pomocy wojewódzkie urzędy pracy w zasadzie nie podlegają żadnej kontroli
Urzędy pracy odmawiają im dofinansowania do wynagrodzeń mimo pozytywnego rozstrzygnięcia SKO. Postępują tym samym wbrew przepisom, choć zgodnie ze stanowiskiem resortu pracy
Rząd po raz kolejny sięgnął po sprawdzone narzędzia wsparcia dla przedsiębiorców, którzy zostali dotknięci skutkami epidemii. Chodzi o zwolnienie ze składek za kolejne miesiące, postojowe, świadczenie na rzecz ochrony miejsc pracy i dotacje na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności
Dużo szersza niż ostatnio grupa branż może ubiegać się o pomoc z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Na złożenie wniosków mają czas do 30 czerwca 2021 r.
Do 30 czerwca 2021 r. przedsiębiorcy z niektórych branż mogą składać wnioski o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników oraz o zwolnienie ze składek ZUS. Natomiast do 31 sierpnia 2021 r. mikro i mali przedsiębiorcy mogą starać się o dotacje na pokrycie kosztów działalności gospodarczej. Świadczenia postojowe dla niektórych branż mogą przysługiwać nawet pięciokrotnie. Istotny jest rodzaj przeważającej
Od 26 kwietnia i 4 maja 2021 r. kolejne podmioty dotknięte skutkami epidemii SARS-CoV-2 mogą ubiegać się o pomoc rządową. W pierwszej kolejności zaoferowano przedsiębiorcom możliwość wnioskowania o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników i dotacje na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Natomiast po 3 maja br. uprawnione podmioty mogą występować o świadczenie postojowe i
Przepisy dotyczące subwencji wypłacanych przedsiębiorcom, których biznesy zostały nadszarpnięte przez pandemię koronawirusa, nierzadko budzą wiele wątpliwości. Niestety interpretacje dokonywane przez organy udzielające pomocy publicznej często są niekorzystne dla właścicieli firm. W ostatnim czasie jednak zaczęły pojawiać się wyroki sądów, które wskazują, czyja interpretacja przepisów jest właściwa
Prowadzący sklepiki w jednostkach oświatowych będą mogli starać się o dofinansowanie do pensji pracowników, zwolnienie ze składek ZUS, postojowe oraz dotację na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia firm
Osoby, które pomimo wezwania nie zwróciły pieniędzy, nie mogą jednak czuć się bezkarne, bo nowe przepisy mają być stosowane tylko w wyjątkowych sytuacjach, np. w przypadku śmierci przedsiębiorcy
Nowelizacja ustawy o COVID-19 przyznaje wsparcie antykryzysowe przedsiębiorcom prowadzącym punkty sprzedaży w jednostkach oświatowych. Umożliwia także zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS pilotów wycieczek i przewodników turystycznych świadczących usługi na rzecz muzeów. Nowelizacja dodatkowo uprawnia m.in. do jednoczesnego korzystania przez przedsiębiorców ze zwolnienia ze składek ZUS pracowników
Przepisy wchodzące w życie już jutro wreszcie to jasno określają. Stawiają jednak warunek: tych dwóch form pomocy nie można uzyskać w tych samych miesiącach
Przepisy ustawy o COVID-19 zostały doprecyzowane o nowe rozwiązania w zakresie m.in. rozliczania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników czy wypłaty świadczenia postojowego, a także zasad kontroli wypłaty tych środków. Zmiany te mają na celu usprawnienie dokonywania rozliczeń z ww. tytułów i są uznawane za korzystne dla beneficjentów tej pomocy.