ODPOWIEDZIALNOŚĆ KARNA PRACOWNIKÓW SŁUŻBY BHP

Data publikacji: 2012-06-30

ODPOWIEDZIALNOŚĆ KARNA PRACOWNIKÓW SŁUŻBY BHP

Data publikacji: 2012-03-31

Pracownik służby bhp odpowiada za jakość swojego doradztwa i kontroli na podstawie przepisów prawa pracy. Jeśli narazi on jakąkolwiek inną osobę na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, może ponieść odpowiedzialność karną.

Wykonywanie zadań służby bhp po 1 lipca 2013 r. - wymagania

Data publikacji: 2012-03-01

Jakie kwalifikacje trzeba posiadać, aby po 1 lipca 2013 r. móc wykonywać zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy?

Wykonywanie zadań służby bhp przez pracownika zakładu zatrudniającego więcej niż 100 osób

Data publikacji: 2012-03-01

Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. kadr (szef kadr - 1 etat) skończyła studia podyplomowe w zakresie bhp. Pracuje w firmie zatrudniającej 500 pracowników. Chce podjąć dodatkową pracę (część etatu) w służbach bhp w tym zakładzie. W zakładzie jest jednoosobowa komórka ds. bhp. Czy może połączyć (w jaki sposób, jeżeli tak) te dwa stanowiska?

Powierzenie zadań służby bhp firmie zewnętrznej - jak wybrać odpowiednią

Data publikacji: 2011-11-01

Chcemy zlecić wykonywanie zadań służby bhp firmie wyspecjalizowanej w świadczeniu takich usług. W jaki sposób możemy sobie zapewnić wpływ nie tylko na dobór osoby mającej wykonywać zadania służby bhp lecz także na rzeczywiste jej zaangażowanie?

Wymagania kwalifikacyjne do samodzielnego wykonywania zadań służby bhp przez pracodawcę

Data publikacji: 2011-09-01

Czy chcąc samodzielnie wykonywać zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy muszę uzyskać potwierdzenie spełniania wymagań kwalifikacyjnych? Czy pracodawcy wykonującemu zadania służby bhp bez odpowiedniego przygotowania grożą jakieś sankcje?

Powierzenie zadań służby bhp jednostce zewnętrznej w zakładzie zatrudniającym ponad 100 pracowników

Data publikacji: 2011-09-01

Czy w zakładzie zatrudniającym ponad 100 pracowników należy zatrudnić pracownika służby bhp, czy można powierzyć wykonywanie zadań służby bhp wyspecjalizowanej jednostce zewnętrznej?

Organizowanie szkoleń przez pracownika służby bhp

Data publikacji: 2011-08-01

Jestem zatrudniony na stanowisku pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy pracodawca może polecić mi organizowanie i opracowywanie programów szkoleń okresowych pracowników? Czy mając ukończone studia podyplomowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy jestem uprawniony do prowadzenia szkoleń wstępnych ora szkoleń okresowych u macierzystego pracodawcy będącego organizatorem szkoleń?

Wykonywanie zadań służby bhp przez pracodawcę

Data publikacji: 2011-06-01

Czy będąc pracodawcą wykonującym we własnym zakresie zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy, muszę posiadać takie samo potwierdzenie spełniania wymagań kwalifikacyjnych jak pracownicy służby bhp lub inne osoby wykonujące zadania służby bhp? Czy pracodawcy wykonującemu zadania służby bhp bez udokumentowanych kwalifikacji grożą jakieś sankcje?

Szkolenie okresowe dla pracodawców pełniących obowiązki służby bhp

Data publikacji: 2011-02-15

Pracodawca pełniący obowiązki służby bhp odbył szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp w celu osobistego wykonywania zadań tej służby. Po upływie 2 lat od szkolenia, po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, inspektor pracy nakazał pracodawcy odbycie szkolenia okresowego. Czy słusznie?

W jaki sposób Społeczna Inspekcja Pracy powinna współpracować ze służbą bhp

Data publikacji: 2011-02-15

Na terenie zakładu pracy działa służba bhp oraz Społeczny Inspektor Pracy. Pracownicy służby bhp nie udostępnili Społecznemu Inspektorowi Pracy dokumentów dotyczących badań środowiskowych na terenie zakładu pracy. Ponadto Społeczny Inspektor Pracy twierdzi, że pracownicy służby bhp nie udostępniają mu innych żądanych przez niego dokumentów dotyczących bhp. Czy pracownicy służby bhp mają obowiązek udostępnić

BHP w firmie

Data publikacji: 2011-02-08

Potrzeba zapewnienia bezpiecznej pracy jest oczywista. W praktyce stosowanie i przestrzeganie przepisów bhp w Polsce nie wygląda jednak najlepiej. Przedsiębiorcy często bowiem zapominają, że jakakolwiek praca, nawet najprostsza i mało skomplikowana, musi być prowadzona w odpowiednich, bezpiecznych warunkach, a ich zapewnienie spoczywa właśnie na nich. Wbrew pozorom, nawet praca w biurze nie jest wolna

Kto powinien pełnić nadzór nad obiektami budowlanymi?

Data publikacji: 2010-08-05

Na terenie przedsiębiorstwa jest kilka budynków, nad którymi nadzór sprawuje dział techniczny, natomiast nadzór warunków bhp w przedsiębiorstwie sprawuje firma zewnętrzna. W ramach kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy specjalista bhp wskazał w protokole pewne nieprawidłowości dotyczące stanu technicznego budynków. Dotyczyły one również braku książki obiektu budowlanego w jednym z budynków.

Jakie są obowiązki i uprawnienia służby bhp?

Data publikacji: 2010-07-05

Zarówno pracownicy, jak i kadra zarządzająca często mają oczekiwania w stosunku do służby bhp niezwiązane z obowiązkami, jakie faktycznie ciążą na pracownikach służby bhp. Kierownicy żądają, aby bezpośrednio nakładać kary porządkowe na pracowników, a pracownicy oczekują, że to specjalista bhp zorganizuje im bezpieczne stanowiska pracy. Jakie obowiązki i uprawnienia ma służba bhp?

Czy pracodawca ma prawo odwołać pracownika służby bhp z urlopu wypoczynkowego?

Data publikacji: 2010-07-05

Pracodawca podpisał pracownikowi służby bhp wniosek o urlop. Jednak zastrzegł, że jeśli podczas urlopu pracownika zostanie sfinalizowane uruchomienie nowej linii produkcyjnej, będzie musiał go odwołać z urlopu. Czy pracodawca ma prawo odwołać tego pracownika z urlopu?

Czy pracodawca ma obowiązek zatrudniać pracownika służby bhp na najwyższym możliwym stanowisku?

Data publikacji: 2010-06-01

Pracodawca zatrudnił pracownika służby bhp na stanowisku inspektora ds. bhp, pomimo że pracownik ma wyższe wykształcenie o specjalności bezpieczeństwo i higiena pracy oraz udokumentowany sześcioletni staż pracy w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownik uważa, że ma uprawnienia do posługiwania się tytułem głównego specjalisty do spraw bhp i że w związku z tym pracodawca powinien zmienić nazwę

Kto może wykonywać zadania służby bhp w zakładzie pracy zatrudniającym do 100 pracowników?

Data publikacji: 2010-03-01

W urzędzie skarbowym powierzono wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zajmującemu się zaopatrzeniem. Pracownik nie posiada żadnych kwalifikacji w dziedzinie bhp, został tylko skierowany na szkolenie okresowe dla służb bhp. Czy można powierzyć zadania służby bhp wyłącznie na podstawie ukończonego szkolenia okresowego bhp?

Co zrobić, jeśli producent nie dostarczył przy sprzedaży wymaganej dokumentacji do maszyny?

Data publikacji: 2010-02-05

W zakładzie pracy w trakcie kontroli nowej pilarki tarczowej zakupionej przez pracodawcę inspektor pracy stwierdził, że pracodawca wraz z zakupioną maszyną nie otrzymał pełnej dokumentacji. Po dostarczeniu pilarki stwierdzono brak deklaracji zgodności oraz niekompletną instrukcję użytkowania maszyny. Następnie po uruchomieniu pilarki kontrolujący zauważyli brak wyłącznika krańcowego w ruchomej osłonie

Czy pracodawca ma obowiązek zawsze wpuścić inspektora pracy na teren zakładu pracy?

Data publikacji: 2010-02-05

Do zakładu pracy, w którym produkowane są artykuły spożywcze, m.in. hermetycznie pakowane (technologia produkcji jest ściśle strzeżona przez pracodawcę), zgłosili się inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy pracy przedstawili się, okazali legitymacje służbowe oraz upoważnienie do przeprowadzenia kontroli. Kontrolujący chcieli wejść do wszystkich pomieszczeń pracy. Pracodawca zażądał od

Kto ponosi odpowiedzialność za wykroczenia - pracownik służby bhp czy pracodawca?

Data publikacji: 2010-01-01

W trakcie kontroli Inspekcji Pracy stwierdzono nieprawidłowości polegające m.in. na braku szkoleń z zakresu bhp oraz nieprawidłowych osłonach części ruchomych maszyn na terenie zakładu pracy. Pracownik służby bhp został wskazany przez pracodawcę jako winny wykroczeń z powyższego zakresu. Kontrolujący stwierdził, że powyższa odpowiedzialność ciąży na pracodawcy, a nie na pracowniku służby bhp, którego

ZATRUDNIENIE BEHAPOWCA CZY TWORZENIE SŁUŻBY BHP

Data publikacji: 2009-11-28

We wrześniu br. próg zatrudnienia w naszej spółce przekroczył 100 osób. Zadania z zakresu bhp dotychczas powierzaliśmy wyspecjalizowanej firmie. W oddziale okręgowego inspektoratu pracy uzyskałam informację, że nie możemy dłużej korzystać z usług tej firmy oraz że powinniśmy utworzyć służbę bhp i zatrudnić specjalistę z zakresu bhp. Czy rzeczywiście mamy taki obowiązek? - pyta Czytelnik z Poznania.

Kiedy absolwent studiów o specjalności bhp musi ukończyć szkolenie okresowe dla służby bhp?

Data publikacji: 2009-11-01

Kiedy osoba, która uzyskała dyplom technika bezpieczeństwa i higieny pracy, ukończyła studia wyższe lub podyplomowe w tym zakresie, powinna odbyć pierwsze od momentu podniesienia kwalifikacji szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla służb bhp?

Czy w zakładzie pracy powinna być opracowana procedura karania pracownika?

Data publikacji: 2009-11-01

Pracownik służby bhp w trakcie przeglądu pomieszczeń pracy poinformował ustnie jednego z pracowników o nałożeniu na niego kary pieniężnej za naruszanie przepisów bhp. Następnie ustnie polecił księgowej potrącić pracownikowi z wynagrodzenia za pracę kwotę w wysokości 100 zł. Pracodawca dowiedział się od księgowej o tym potrąceniu w chwili zatwierdzania listy płac. Czy pracownik służby bhp mógł wystąpić

TWORZENIE SŁUŻBY BHP W FIRMIE

Data publikacji: 2009-04-18

Pracodawca może powierzyć obowiązki służby bhp firmie zewnętrznej. Jest to dopuszczalne w wypadku, gdy w przedsiębiorstwie zatrudnionych jest mniej niż 100 pracowników.