Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika oddelegowanego
Jeden z naszych pracowników, zatrudniony od 7 czerwca 2010 r., zachorował w lutym br. Cały październik i listopad 2010 r. pracował w Irlandii w ramach oddelegowania. Wynagradzany jest stałą stawką miesięczną w wysokości 2500 zł, otrzymuje również premie regulaminowe, które pomniejszamy proporcjonalnie za okres pobierania zasiłku. Wypłacamy również premie uznaniowe, ale w regulaminie wynagradzania nie