Koszty zatrudniania pracowników
Istotą i zarazem gwarancją sprawnie funkcjonującego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy jest aktywny współudział pracowników zakładu w jego wdrażaniu i ciągłym doskonaleniu.
Czy obowiązkiem pracodawcy jest urządzenie palarni tytoniu w zakładzie pracy? Jakie wymogi powinny być spełnione przy urządzaniu pomieszczenia palarni?
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dbałość o stan bezpieczeństwa i higieny pracy leży w interesie pracodawcy. Powinien on być świadomy, że koszty profilaktyki są znacznie mniejsze niż ewentualne skutki wykrytych w zakładzie pracy nieprawidłowości.
W związku z tym, że inspektor pracy zalecił mi utworzenie zakładowej służby bezpieczeństwa i higieny pracy, proszę podać, którzy pracodawcy są do tego zobowiązani. - Zbigniew K. z Drawska Pomorskiego.
Jestem przedsiębiorcą budowlanym, współpracującym często z innymi firmami na realizowanych budowach. Kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników wykonujących jednocześnie prace w tym samym miejscu, a zatrudnionych przez różnych pracodawców? - Jan N. z Poznania.
Dbanie o bezpieczne i higieniczne warunki leży w interesie pracodawcy i pracownika. Mając powyższe na uwadze ustawodawca sam nałożył na pracodawcę pewne podstawowe obowiązki w tej dziedzinie.