ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE PRACOWNIKÓW MIGRUJĄCYCH
Swobodę przepływu pracowników na terenie UE zapewnia m.in. koordynacja ustawodawstw krajowych dotyczących zabezpieczenia społecznego. Różnice między regulacjami krajowymi, przy braku koordynacji unijnej, mogłyby utrudnić, a nawet pozbawić migrującego pracownika praw i korzyści nabytych lub nabywanych w jednym państwie UE po podjęciu działalności zawodowej w innym kraju członkowskim.