Zgodnie z najnowszym stanowiskiem Ministerstwa Gospodarki i Pracy, miejscem pracy pracownika ustalonym w jego umowie o pracę może być teren całego kraju, gdy potrzeba takiego określenia miejsca pracy wynika z rodzaju bądź charakteru świadczonej pracy. Dotyczy to m.in. kierowców oraz przedstawicieli handlowych. Państwowa Inspekcja Pracy ma odmienne zdanie.
Zatrudniamy w naszej firmie kierowcę samochodu osobowego w pełnym wymiarze czasu pracy, który pracuje w godz. od 8.00 do 16.00. W ramach swoich obowiązków zawiózł on innych pracowników na szkolenie do Poznania. Wyjechał rano o godz. 6.30 i w Poznaniu był o godz. 8.50. Następnie czekał aż szkolenie się skończy i wracał z powrotem w godz. od 15.30 do 18.00. Czy czas oczekiwania na zakończenie szkolenia
Czy pracownicy, którzy podczas wykonywania swojej pracy korzystają ze służbowego samochodu (np. przedstawiciele handlowi, dyrektorzy), muszą posiadać aktualne badania lekarskie dla kierowców?
Prowadzę firmę transportową działającą na terenie całego kraju, w której zatrudniam 15 kierowców. Pracują oni w równoważnym czasie pracy (po 12 albo 4 godziny) i dodatkowo czasem pełnią dyżury w siedzibie firmy po 6 godzin w dni, w które pracują 4 godziny. Wszyscy kierowcy wynagradzani są według stawki godzinowej, która wynosi 9 zł. W regulaminie pracy ustalona została stawka godzinowa za dyżur w wysokości
Prowadzę firmę przewozową. Zatrudniam kilku kierowców i zależy mi, aby byli w pracy wypoczęci. Czy mogę zakazać im podejmowania pracy w innych firmach?
Zgodnie z definicją zawartą w ustawie przez czas pracy kierowcy należy rozumieć czas od rozpoczęcia do zakończenia pracy, który obejmuje wszystkie czynności związane z wykonywaniem przewozu drogowego.
Kontrola dotycząca czasu pracy kierowców jest przeprowadzana przez Państwową Inspekcję Pracy. Organ ten ściśle współpracuje z Inspekcją Transportu Drogowego oraz informuje ją o stwierdzonych nieprawidłowościach.
Nasz kierowca wyjechał z pracownikami zakładu w delegację, która trwała od czwartku do poniedziałku. Pracownik kierował pojazdem tylko w dniu wyjazdu w godzinach rannych (od 4.00 do 11.00) i w dniu powrotu w godzinach nocnych (od 22.00 do 5.00). Czy należą mu się świadczenia za pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli tak, to jakie?
Prowadzę firmę transportową obsługującą duże sklepy spożywcze. Towar jest dostarczany wcześnie rano oraz po godzinach pracy sklepów. Czy w związku z tym możliwe jest, aby kierowca pracował przez 4 godziny od 6.00 do 10.00, potem miał czas wolny przez 8 godzin, a następnie jeździł jeszcze przez 4 godziny?
Jaki jest limit godzin nadliczbowych przepracowanych przez kierowcę ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy? Czy w świadectwie pracy powinna znaleźć się informacja o przepracowanych godzinach nadliczbowych?
Jestem kierowcą. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia. W uzasadnieniu wypowiedzenia powołał się na fakt, że zostałem skazany prawomocnym wyrokiem na utratę prawa jazdy na rok za prowadzenie samochodu w stanie nietrzeźwym. Czy działanie pracodawcy było właściwe. Dodam, że do kontroli drogowej zatrzymany zostałem w dzień wolny od pracy (niedziela), używałem także prywatnego samochodu
W naszym przedsiębiorstwie przewozowym zatrudniamy kierowców. Jeden z kierowców zatrudnionych u nas, z powodu choroby, nie przeszedł badań okresowych. W związku z tym utracił uprawnienia do wykonywania zawodu kierowcy. Jednak obecnie po jego powrocie z leczenia chcielibyśmy ponownie zatrudnić go w tym charakterze. Zamierzamy wysłać go na badania w celu odzyskania przez niego uprawnień do wykonywania
W mojej firmie transportowej zatrudniam kilku kierowców. Przed przystąpieniem do pracy muszą oni przedstawić świadectwa kwalifikacyjne, w których lekarz stwierdza, czy mogą wykonywać zawód kierowcy. Wystawienie takiego świadectwa poprzedzają dokładne badania specjalistyczne. Czy w związku z tym konieczne jest także przeprowadzanie u tych pracowników profilaktycznych badań lekarskich?
Kiedy dopuszczalna jest praca kierowców w godzinach nadliczbowych? Jak należy rekompensować pracę w nadgodzinach?
Od 1 stycznia 2003 r. czas pracy kierowców - pracowników normują przepisy rozdziału 4 „Normy czasu pracy kierowców pozostających w stosunku pracy” ustawy z 24 sierpnia 2001 r. o czasie pracy kierowców (Dz.U. Nr 123, poz. 1354 ze zm.).
W jakich przypadkach może być stosowany przerywany czas pracy? Na jakich zasadach można zwiększyć limit godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym? Czy w ramach tzw. podstawowych norm czasu pracy w 2003 r. (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień) mogę wydłużyć czas pracy we wtorek i środę do 9 godzin i skrócić w piątek do 6 godzin? Jakie normy czasu pracy obowiązują pracowników młodocianych
Od 1 stycznia 2003 r. pracodawcy będą mogli wprowadzić jedną, dodatkową przerwę, nie wliczoną do czasu pracy. Taka przerwa nie powinna być dłuższa niż 60 minut.
Czas pracy kierowcy ustala się zgodnie z przepisami prawa i obowiązującymi u pracodawcy w danym zakładzie unormowaniami. Zasady rozliczania czasu pracy mogą jednak stwarzać problemy w sytuacji, gdy kierowca wyrusza w podróż służbową.
Mimo obowiązywania norm międzynarodowych przepisy prawa polskiego, przede wszystkim przepisy Kodeksu pracy, zachowują swoją aktualność w kwestii czasu pracy kierowców.
