Postanowienie SN z dnia 14 lutego 2024 r., sygn. III USK 253/22

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Romualda Spyt

w sprawie z odwołania U. S.
‎od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w S.
‎o ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne,
‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 14 lutego 2024 r.,
‎na skutek skargi kasacyjnej odwołującej się od wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie
‎z dnia 24 marca 2022 r., sygn. akt III AUa 780/19,

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

2. zasądza od U. S. na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w S. kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego z odsetkami z art. 98 § 1¹ k.p.c.

[SOP]

[az]

UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 11 marca 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S., stwierdził, że:

1. U.S. podlega jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od 29 września 2014 r. do 29 marca 2015 r., od 28 marca 2016 r. do 22 lipca 2017 r. i od 22 lipca 2018 r. oraz dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu od 3 października 2014 r. do 29 marca 2015 r., od 28 marca 2016 r. do 22 lipca 2017 r. i od 22 lipca 2018 r.,

- podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne: emerytalne, rentowe, i wypadkowe oraz dobrowolne ubezpieczenie chorobowe miesiące od grudnia 2014 r. do kwota 30% minimalnego wynagrodzenia 504 zł, w styczniu 2015 r. kwota 30% minimalnego wynagrodzenia 525 zł, w lutym 2015 r. kwota 30% minimalnego wynagrodzenia 525 zł; w marcu 2015 r. kwota 30% minimalnego wynagrodzenia pomniejszona proporcjonalnie o liczbę dni pobierania zasiłku ,tj. kwota 270,97 zł, w marcu 2016 r. stanowi kwota 30% minimalnego wynagrodzenia pomniejszona proporcjonalnie o liczbę dni pobierania zasiłku, tj. kwota 17,90 zł, w kwietniu 2016 r. kwota 30% minimalnego wynagrodzenia pomniejszona o liczbę dni pobierania zasiłku, tj. kwota 129,50 zł, w maju 2016 r. kwota 30% minimalnego wynagrodzenia, tj. 555 zł, w czerwcu 2016 r. kwota 30% minimalnego wynagrodzenia, tj. 555 zł, w lipcu 2016 r. kwota 30% minimalnego wynagrodzenia, tj. 555 zł.