Od kiedy należy liczyć zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy

Pracownik jest obecnie na urlopie rodzicielskim. Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim.Nie wracał do pracy. Czy w przypadku wypłaty np. dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługuje zwolnienie ze składki na fundusz pracy skoro jeszcze "nie wrócił do pracy"? Czy liczy się powrót faktyczny do pracy, czy od razu po macierzyńskim jest zwolnienie ze składki?

W odpowiedzi na przedstawione pytanie wyjaśniamy, że zgodnie ze stanowiskiem ZUS obowiązującym od 1 stycznia 2015 r. okres 36 miesięcy zwolnienia z opłacania składek na FP należy liczyć od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w ktorym nastąpiło zakończenie urlopu rodzicielskiego.