Login: Hasło:
 Pomoc
  • 148 024 godzin monitorowania zmian
wróć do listy [3 z 1413]

Porada aktualna na dzień 20-11-2017

Jak wyliczyć urlop pracownikowi zatrudnionemu równolegle na dwóch etatach

Z dniem 14 lipca 2016 roku zatrudniono w Urzędzie Gminy Garwolin pracownika na pełny etat. Umowa została zawarta do końca roku 2016. Pracownica przedstawiła dwa świadectwa pracy od poprzednich pracodawców: Publiczne Przedszkole - zatrudnienie od 21.09.2015 r. do 30.06.2016 r. - 3/4 etatu - wykorzystany urlop wypoczynkowy z roku 2016 - 80 godzin Publiczny Żłobek - zatrudnienie od 21.09.2015 r. do 30.06.2016 r. - 1/4 etatu - wykorzystany urlop wypoczynkowy z roku 2016 - 32 godziny Zaświadczenie z Urzędu Pracy od 01.07.2016 r. do 13.07.2016 r. - zasiłek 100% Ponieważ łącznie w poprzednich zakładach pracy wykorzystano 14 dni urlopu (po zsumowaniu godzin ze świadectw pracy) pracownikowi przyznano 12 dni urlopu wypoczynkowego do końca trwania umowy o pracę. Czy prawidłowo został wyliczony wymiar urlopu wypoczynkowego?

(...)


Treści dostępne dla zalogowanych użytkowników Nie masz dostępu do tego produktu

www.inforlex.pl  |  Wszelkie prawa zastrzeżone. Copyright © 2017 INFOR PL S.A.

do góry
do góry
Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00