Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika

Proszę o informację, czy w części B akt osobowych pracownika można przechowywać kserokopię aktu urodzenia dziecka pracownika złożoną w związku z udzielonym przez pracodawcę urlopem macierzyńskim. Czy można przechowywać kserokopie aktu urodzenia dziecka pracownika w przypadku pracowników niekorzystających z urlopu macierzyńskiego, a składających je celem skorzystania ze zwolnienia od pracy o którym mowa w art. 188 Kodeksu pracy.

Pracownik, który będzie korzystał z uprawnień rodzicielskich takich jak urlop rodzicielski czy urlop ojcowski do wniosku o te uprawnienia dołącza skrócony odpis aktu urodzenia dziecka. Dokumenty te pracodawca przechowuje w części B akt osobowych (odpis aktu urodzenia w postaci kopii).