Interpretacja indywidualna z dnia 05.06.2018, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.215.2018.1.SJ, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.215.2018.1.SJ

obowiązki płatnika odnośnie zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 5 kwietnia 2018 r. (data wpływu 6 kwietnia 2018 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika odnośnie zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 6 kwietnia 2018 r. do tutejszego Organu wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika odnośnie zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny/zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca jest uczelnią publiczną, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r., poz. 2183, z późn. zm.) dalej jako: upsw.

Wnioskodawcę łączą z zatrudnianymi nauczycielami akademickimi stosunki pracy nawiązane na podstawie umowy o pracę. Spośród grup nauczycieli akademickich, jakie normują przepisy upsw, Wnioskodawca zatrudnia na wskazanej wyżej podstawie pracowników dydaktycznych.

Pracownicy dydaktyczni zatrudniani są przez Wnioskodawcę na stanowiskach:

1. profesora zwyczajnego,
2. profesora nadzwyczajnego,
3. profesora wizytującego,
4. starszego wykładowcy,
5. wykładowcy,
6. asystenta,
7. lektora lub instruktora.

Zgodnie z art. 151 ust. 1 upsw, warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej do czasu objęcia ich układem zbiorowym pracy lub regulaminem wynagradzania określi, w drodze rozporządzenia, minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy (...). Nauczyciele akademiccy, zatrudniani przez Wnioskodawcę, nie zostali objęci układem zbiorowym pracy ani regulaminem wynagradzania i do ich wynagradzania za pracę stosuje się przepisy obowiązującego rozporządzenia właściwego ministra, a w szczególności aktualnie obowiązującego Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 grudnia 2016 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. z 2016 r., poz. 2063).