Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 03.09.2007, sygn. 1424/2150/4111/10/1/2007/GW, Pierwszy Urząd Skarbowy w Radomiu

1. czy wypłacone odszkodowanie byłemu pracownikowi obejmujące jednoroczne wynagrodzenie i koszty czesnego korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego na mocy przepisów art.21 ust.1 pkt.3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000r. Nr 14 poz.176 z późn.zm.)

W dniu ........... Spółka z o.o. ......z siedzibą w .........NIP .........złożyła wniosek o interpretację przepisów podatkowych w następującym stanie faktycznym: W oparciu o Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. z 1993r. nr 103, poz. 472 ) pomiędzy pracownikiem i pracodawcą została zawarta umowa, na podstawie której w związku ze skierowaniem pracownika do podjęcia nauki w celu podniesienia kwalifikacji pracodawca zobowiązał się:1. zrefundować koszty czesnego za każdy semestr, jeżeli nie jest on powtarzany z winy pracownika,2. jeżeli pracodawca rozwiąże umowę z pracownikiem w trakcie nauki lub trzyletniego okresu po zakończeniu nauki, zapłaci pracownikowi odszkodowanie w wysokości jednorocznego wynagrodzenia pracownika liczonego jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.