Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 05.02.2007, sygn. 1472/ROP1/423-32/07/RM, Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie, sygn. 1472/ROP1/423-32/07/RM

Czy składki na ubezpieczenie społeczne finansowane przez pracodawcę, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych są kosztem podatkowym w momencie zapłaty do ZUS i US? Czy złożenie dyspozycji przelewu wynagrodzeń na konta pracowników i zejście pieniędzy z rachunku Spółki jest równoznaczne z pojęceim zapłacone, czy daje prawo do zaliczenia wynagrodzeń do kosztów tego okresu?

Pytanie podatnika

P O S T A N O W I E N I E

Na podstawie art. 14 a § 4 w związku z art. 14 a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja Podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8 poz. 60 ze zm.) po rozpatrzeniu wniosku Spółki xxx S.A z dnia 7 listopada 2006 r. (data wpływu do tutejszego organu podatkowego 13 listopada 2006 r.) w sprawie udzielenia pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie podatnika w przedmiocie podatku dochodowego od osób prawnych, Naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie

postanawia

uznać stanowisko Spółki za prawidłowe w zakresie pytania 3 dotyczącego zaliczania do kosztów uzyskania przychodów składek na ubezpieczenie społeczne finansowanych przez pracodawcę, składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych i 4 dotyczącego momentu zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wypłacanych pracownikom wynagrodzeń.

U Z A S A D N I E N I E

Ze stanu faktycznego przedstawionego we wniosku wynika, iż Spółka zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę. Za wykonaną pracę wypłaca im wynagrodzenia w kolejnym miesiącu zgodnie z przepisami prawa pracy tzn. do 10 dnia miesiąca następnego po miesiącu w którym ta praca była świadczona. Wynagrodzenie pracowników płacone jest za dyspozycją pracowników na wskazany przez nich rachunek bankowy. Spółka dokonując zaliczenia wynagrodzeń pracowniczych do kosztów uzyskania przychodów, robi to w oparciu o następujące przepisy art. 16 ust. 1 pkt 57, oraz art. 16 ust. 1 pkt 57a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00