Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2024-02-27
Wersja aktualna od 2024-02-27
obowiązujący
ZARZĄDZENIE
PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
z dnia 19 lutego 2024 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej
Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 2 pkt 1, art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 i art. 471 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1917) zarządza się, co następuje:
§ 1. W zarządzeniu Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 20 lutego 2023 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (M.P. poz. 232) załącznik do zarządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego, określone w załączniku do zarządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym zarządzeniem, mają zastosowanie do ustalania wynagrodzenia zasadniczego pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej od dnia 1 stycznia 2024 r.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia podpisania.
Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. Duda
Załącznik do zarządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej
z dnia 19 lutego 2024 r. (M.P. poz. 166)
TABELA STANOWISK, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH ORAZ MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW KANCELARII
| Grupa stanowisk | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje | Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego | |
| wykształcenie | okres doświadczenia zawodowego* - w latach | |||
| Stanowiska kierownicze | dyrektor generalny | wyższe magisterskie | 6, w tym co najmniej trzyletni staż pracy** na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych | 12 000 - 17 500 |
| dyrektor | 3, w tym co najmniej roczny staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych | 11 000 - 16 000 | ||
| zastępca dyrektora | 10 000 - 15 000 | |||
| główny księgowy | według odrębnych przepisów | 10 000 - 14 000 | ||
| kierownik zespołu | wyższe magisterskie | 3 | 9000 - 13 000 | |
| Stanowiska doradcze | doradca Prezydenta | - | - | 9000 - 15 000 |
| doradca Szefa Kancelarii | 8500 - 14 500 | |||
| Stanowiska samodzielne | ekspert | wyższe magisterskie | 5 | 8000 - 15 000 |
| główny specjalista ds. legislacji | wyższe prawnicze oraz aplikacja legislacyjna lub studia podyplomowe z zakresu legislacji | 5 | 8000 - 14 000 | |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | 8000 - 14 000 | ||
| audytor wewnętrzny | według odrębnych przepisów | 7500 - 13 000 | ||
| główny specjalista | wyższe | 4 | 7000 - 13 000 | |
| kierownik kancelarii tajnej | 7000 - 13 000 | |||
| główny specjalista ds. bhp | według odrębnych przepisów | 5 | 7000 - 12 000 | |
| Stanowiska wspomagające | starszy specjalista | wyższe | 3 | 6500 - 11 500 |
| starszy specjalista ds. bhp | według odrębnych przepisów | 6000 - 11 000 | ||
| specjalista | wyższe | 1 | 6000 - 10 500 | |
| specjalista ds. bhp | według odrębnych przepisów | 6000 - 9500 | ||
| starszy radca | średnie | 1 | 5500 - 8500 | |
| radca | - | 5000 - 7500 |
* Okres doświadczenia zawodowego obejmuje okresy: stażu pracy, prowadzenia działalności gospodarczej, świadczenia pracy na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym świadczenia pracy na podstawie umów cywilnoprawnych.
** Staż pracy to okres, w którym pracownik pozostawał w stosunku pracy, czyli wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
