Do kiedy pracownik może wykorzystać urlop na żądanie niewykorzystany w 2011 r.

PROBLEM

RADA

Urlop na żądanie niewykorzystany w 2011 r. może zostać przez pracownika wykorzystany do czasu jego przedawnienia, czyli do 31 grudnia 2014 r. Przepisy nie nakazują bowiem udzielenia pracownikowi tego urlopu do 30 września następnego roku kalendarzowego - tak jak w przypadku pozostałej części urlopu wypoczynkowego. Zatem termin przedawnienia należy liczyć od 31 grudnia 2011 r.; nie ma podstaw prawnych, aby termin przedawnienia tej części urlopu liczyć dopiero od 30 września 2012 r.