Procedura rejestracji układu zbiorowego pracy oraz związane z tym obowiązki pracodawcy

Układ w zależności od tego, czy jest ponadzakładowy, czy też zakładowy, podlega wpisowi do właściwego rejestru. I tak, rejestr dla układów ponadzakładowych prowadzony jest przez ministra właściwego do spraw pracy, natomiast dla układów zakładowych rejestry prowadzą właściwi okręgowi inspektorzy pracy. Kodeks nakazuje, aby układ zawarty zgodnie z prawem został zarejestrowany w ciągu trzech miesięcy - w przypadku układu ponadzakładowego oraz w ciągu jednego miesiąca - w odniesieniu do układu zakładowego. Wymienione terminy liczone są od dnia złożenia wniosku w tej sprawie przez jedną ze stron układu (zwykle pracodawcę).