comment
Porada
Data publikacji: 2015-07-24
Czy uznanie umowy zlecenia za umowę o pracę powoduje konsekwencje ubezpieczeniowe
Kontroler Państwowej Inspekcji Pracy zakwestionował nam kilka umów zlecenia, kwalifikując wykonywaną przez zleceniobiorców pracę jako stosunek pracy. Jakie są konsekwencje ubezpieczeniowe zakwalifikowania przez sąd pracy umowy zlecenia jako umowy o pracę - pyta Czytelniczka z Inowrocławia.
W razie uznania umowy zlecenia za umowę o pracę należy wyrejestrować zatrudnione osoby z datą zarejestrowania (na druku ZUS ZWUA) i zgłosić je do ubezpieczeń na druku ZUS ZUA z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia, z datą przyjęcia ich do pracy. Następnie należy skorygować dokumentację rozliczeniową i opłacić należne składki wraz z odsetkami.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
