Artykuł
PROCEDURA DOKSZTAŁCANIA PRACOWNIKÓW
Zmiany w Kodeksie pracy pociągnęły za sobą m.in. konieczność zawierania z pracownikami umów o kształcenie. Obowiązek ten wygasa, gdy pracodawca nie zobowiązuje pracownika po zakończeniu nauki do pracy przez tzw. okres lojalnościowy.
Maria Umińska-Żak
aplikant adwokacki
Jednym z obowiązków pracodawcy jest obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Należy jednak podkreślić, że obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych nie oznacza, że pracownik może domagać się od pracodawcy zorganizowania i przeprowadzenia określonego rodzaju szkolenia.
Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 16 lipca 2010 r., wprowadza nowe artykuły 103-103. Regulują one kwestie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
