Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp. Podstawowe obowiązki pracodawcy

Każda ze stron stosunku pracy ma wobec siebie wzajemne prawa i obowiązki. Katalog tych obowiązków został wskazany w dziale IV Kodeksu pracy. Jednym z wymienionych w tych przepisach podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz systematyczne prowadzenie szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 94 pkt 4 k.p.). Obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i nieszkodliwych dla ich zdrowia warunków pracy obejmuje nie tylko przestrzeganie ogólnie obowiązujących norm w tym zakresie, lecz także indywidualnych przeciwwskazań związanych ze stanem zdrowia lub osobniczymi skłonnościami pracownika (por. wyrok Sądu Najwyższego z 12 grudnia 1974 r., II PR 262/74, PiZS 1976/3/67).

Kodeks pracy w dziale X uszczegółowia, na czym mają polegać działania pracodawcy jako osoby odpowiedzialnej za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, mające na celu zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Zgodnie z zwartymi w art. 207 § 2 k.p. wskazaniami pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.