comment
Porada
Data publikacji: 2005-11-22
Ochrona nie zawsze skuteczna
Jestem pracownikiem, któremu brakuje 3 lata do uzyskania uprawnień emerytalnych. Jednak mój pracodawca mimo to, że od roku jestem chroniony, złożył mi wypowiedzenie warunków płacy i pracy (zmniejszono mi wynagrodzenie). Swoją decyzję tłumaczył złym stanem finansowym firmy i ogólną obniżką płac w stosunku do wszystkich pracowników. Czy działanie pracodawcy jest w zgodzie z przepisami o ochronie pracowników w wieku przedemerytalnym, jeżeli nie, czy mogę dochodzić od pracodawcy stosownego odszkodowania? -
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
