comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-07-26
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
Raport z dyżuru telefonicznego
30 czerwca 2005 r. odbył się w naszej redakcji dyżur telefoniczny eksperta. Na pytania Czytelników odpowiadała Ewa Drzewiecka, asystent w Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk.
• Zamierzamy zatrudnić mężczyznę w wieku 61 lat. Wiemy, że taka osoba podlega ochronie przed wypowiedzeniem na podstawie art. 39 k.p. (okres zatrudnienia naszego kandydata do pracy umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem 65 lat). Chcielibyśmy zawrzeć umowę o pracę na czas określony na kilka lat, z klauzulą o możliwości wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem (zgodnie z art. 33 k.p.). Czy w razie zgody obu stron na taką klauzulę pracownik w okresie przedemerytalnym nadal będzie chroniony? Jaki byłby skutek ww. klauzuli?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
