comment
Porada
Data publikacji: 2004-06-29
Żądanie świadectwa pracy od następcy pracodawcy
Zgłosił się do mnie pracownik z roszczeniem wydania mu duplikatu świadectwa pracy wystawionego przez mojego poprzednika prawnego. 31 stycznia 2004 r. skończył się okres wypowiedzenia.
Ówczesny pracodawca zwolnił go z obowiązku świadczenia pracy przez cały 3-miesięczny okres wypowiedzenia. W tym czasie pracownikowi zaginęło świadectwo pracy wystawione przez pracodawcę. Wystąpił więc do kadr z prośbą o wystawienie duplikatu wydanego świadectwa pracy. Poinformowano go, że od 15 lutego 2004 r. przedsiębiorstwo, w którym pracował, zostało przejęte przez nowego pracodawcę. Czy w zaistniałej sytuacji należy wydać dokument, o który prosi, czy odesłać do dotychczasowego pracodawcy?
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
