Korzyść dla pracodawcy bez strat pracownika

Na koszty osobowe ponoszone przez pracodawcę składają się: wynagrodzenie brutto oraz koszty składek na ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe, składka na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pozostałe koszty - koszty składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, koszty badań lekarskich, szkoleń z zakresu bhp oraz koszty prowadzenia działalności socjalnej pomijam jako koszty, których nie można w prosty sposób i bez warunków zredukować.