Koszty i korzyści związane z wdrażaniem dyrektyw

dr Zofia Pawłowska
Centralny Instytut Ochrony Pracy

Koszty i korzyści związane z wdrażaniem dyrektyw

Podwyższanie standardów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników prowadzące do ograniczania strat społeczno-ekonomicznych związane jest z kosztami, które przedsiębiorstwa muszą ponieść w celu ich osiągnięcia.

Każdego roku – według oszacowań Komisji Europejskiej – w krajach Wspólnoty około 10 mln osób ulega wypadkom przy pracy lub zapada na choroby zawodowe, a około 8000 osób ponosi śmierć w wyniku wypadków przy pracy. Taki stan rzeczy ma – poza wymiarem moralnym – określone skutki ekonomiczne, z których tylko same koszty bezpośrednie (związane ze świadczeniami wypłacanymi z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych) zostały w 1992 r. oszacowane przez Komisję Europejską na 27 mld ECU. Koszty pośrednie wypadków przy pracy i chorób zawodowych są kilkakrotnie wyższe. Jest to jeden z powodów, dla których działania zmierzające do poprawy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników znajdują się w centrum uwagi krajów Wspólnoty Europejskiej (WE). Podwyższanie standardów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników powinno służyć ograniczaniu strat społeczno-ekonomicznych związanych z niewłaściwymi warunkami wykonywania pracy. Jest ono również związane z kosztami, które przedsiębiorstwa muszą ponieść w celu ich osiągnięcia.