Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas określony

Co do zasady umowa o pracę zawarta na czas określony nie może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Istnieją jednak szczególne przypadki, w których możliwe jest wcześniejsze rozwiązanie umowy zawartej na czas określony poprzez jej wypowiedzenie. Jest to możliwe, gdy w umowie o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, zawarto klauzulę dopuszczającą rozwiązanie umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Również w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy oraz zwolnień następujących na mocy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy - możliwe jest rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony.