rozliczenia

Nielegalne śmieciówki bez podatkowej sankcji

Od 2022 r. nieuczciwi pracodawcy ponoszą podatkowe i składkowe konsekwencje zatrudniania na czarno. Nie dotyczy to zleceniodawców, nawet gdy nie zgłoszą zleceniobiorcy do ubezpieczenia społecznego

Zleceniodawcy grozi tylko obowiązek uregulowania zaległych składek i podatku, wraz z odsetkami, oraz ewentualne grzywny.

Potwierdza to najnowsza interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej – jedna z pierwszych, w których fiskus odniósł się do przepisów Polskiego Ładu mających uderzyć w szarą strefę na rynku pracy.

Wynika z niej, że zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej, które nie zostało zgłoszone do ZUS, nie jest sankcjonowane tak jak nielegalna umowa o pracę.

Dlaczego? Eksperci nie mają jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie.

– Najwyraźniej uznano, że stosunek pracy podlega większej ochronie niż stosunek cywilnoprawny i że najwięcej przypadków nielegalnego zatrudniania dotyczy właśnie umów o pracę – zastanawia się Przemysław Antas, radca prawny i partner w firmie doradczej Ontilo.