wywiad

Wolt: popieramy unijną dyrektywę w sprawie pracy platformowej

Laurin Sepoetro: Jako Wolt uważamy, że porozumienia zbiorowe dla osób samozatrudnionych są kluczem do zapewnienia dobrych warunków pracy w gospodarce platformowej

Jakie zmiany w zakresie podstawy zatrudnienia i ubezpieczenia, a także zarządzania i oceny pracowników lub współpracowników Wolt w Polsce mogą nastąpić po wdrożeniu unijnych przepisów o platformach internetowych w wariancie zaproponowanym przez Radę UE, a jakie przy realizacji propozycji Parlamentu UE?

Myślę, że jest jeszcze zbyt wcześnie, aby o tym dyskutować, ponieważ dyrektywa jest nadal negocjowana między instytucjami europejskimi. Ponadto po jej przyjęciu państwa członkowskie UE będą musiały ją zaadaptować do prawa krajowego, które różni się w każdym z państw. Od dawna popieramy uregulowanie pracy platformowej na poziomie UE, a naszym głównym priorytetem jest to, aby przepisy stały się jaśniejsze. Państwa członkowskie wprowadziły zmiany do pierwotnego projektu dyrektywy, które naszym zdaniem są pozytywne. Nadal jednak istnieje możliwość poprawienia go, jeśli chodzi o transparentność, i mamy nadzieję, że zostanie to uwzględnione w następnej fazie prac. Zależy nam na tym, żeby nowe przepisy umożliwiały to, czego chcą kurierzy: aby nadal mogli swobodnie decydować o tym, kiedy i jak dostarczać, przy jednoczesnym zapewnieniu im dobrych warunków współpracy.