comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 08-06-2024
Porada
aktualna
na dzień 08-06-2024
Data publikacji: 2024-05-14
Czy w przypadku złożenia wniosku przez pracownika o zmianę umowy na czas nieokreślony pracodawca powinien rozwiązać dotychczasową umowę i zawrzeć nową, czy powinien dokonać tego w ramach aneksu
PROBLEM
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas określony złożył wniosek na podstawie art. 293 § 1 Kodeksu pracy o zmianę umowy na czas nieokreślony. Jak powinien to zmienić pracodawca? Czy powinien rozwiązać dotychczasową umowę na czas określony i zawrzeć nową na czas nieokreślony, czy powinien dokonać tego na zasadzie porozumienia stron w ramach aneksu?
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka