Kiedy spółka może zaliczyć premie uznaniowe oraz składki ZUS do kosztów uzyskania przychodów

Spółka wypłaca swoim pracownikom premie. Premie te mają charakter uznaniowy. O tym, kto z pracowników premię tę otrzyma i w jakiej wysokości decyduje kierownik jednostki. W żadnych dokumentach nie określono terminu wypłaty tych premii. W którym miesiącu premie te oraz składki ZUS od nich spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Przykłady: 1. Kierownik jednostki podjął decyzję o przyznaniu premii w dniu 28 grudnia 2023 r. Premia została naliczona i wypłacona w tym samym miesiącu tj. 29 grudnia 2023 r. W którym miesiącu premie te oraz składki ZUS od nich spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów (składki opłacono zgodnie z terminem tj. do 15 stycznia 2024 r.)? 2. Kierownik jednostki podjął decyzję o przyznaniu premii w dniu 28 grudnia 2023 r. Premia została wypłacona w następnym miesiącu tj. 5 stycznia 2024 r. W którym miesiącu premie te oraz składki ZUS od nich spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów (składki opłacono zgodnie z terminem tj. do 15 lutego 2024 r.)?