Jak zrekompensować godziny szkolenia weekendowego dla pracowników

Pracodawca zorganizował dla pracowników szkolenie dobrowolne weekendowe w okresie od 12.04-14.04.2024r. Tematyka szkolenia związana jest z pracą danego pracownika w urzędzie. Dotyczy zależności między pracą poszczególnych działów, ich współpracy, środków jakimi dysponuje urząd, zadań realizowanych przez urząd, odpowiedzialności za gospodarowanie środkami itp. Pracownicy chętni do udziału w szkoleniu zapisywali się na listę. Normalne godziny pracy pracowników to 07:00-15:00 od poniedziałku do piątku. Czas szkolenia obejmuje 2 godziny od 17:00-19:00 w dniu 12.04.2024 r. (piątek), 8 godzin od 09:00-17:00 w dniu 13.04.2024 r. (sobota) oraz 4 godziny od 09:00-13:00 w dniu 14.04.2024 r. (niedziela). Pracodawca chce pracownikom biorącym udział w szkoleniu zrekompensować udział dniami wolnymi. Czas szkolenia wynosi łącznie 14 godzin. Nie jest to szkolenie obowiązkowe i mam problem jak właściwie zrekompensować godziny szkolenia. Jak zrekompensować godziny szkolenia weekendowego dla pracowników?