comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 13-05-2024
Porada
aktualna
na dzień 13-05-2024
Data publikacji: 2024-04-18
Czy za niewskazanie kryterium doboru pracownika do zwolnienia pracodawca musi wypłacić odszkodowanie
PROBLEM
W wypowiedzeniu umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika nie wskazaliśmy kryterium doboru tej osoby do zwolnienia. Oprócz pracownika na tym samym stanowisku były zatrudnione jeszcze dwie inne osoby – jedna z nich przebywała na zwolnieniu lekarskim i nie mogliśmy wypowiedzieć jej umowy o pracę, a druga została przeniesiona do innego działu. Czy w tej sytuacji za niewskazanie kryterium doboru do zwolnienia sąd może orzec o odszkodowaniu dla pracownika?
Pozostało 95% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka