comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 23-05-2024
Porada
aktualna
na dzień 23-05-2024
Data publikacji: 2024-01-18
Czy wprowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej wymaga równoległego prowadzenia dokumentacji papierowej oraz zgłoszenia zmiany tej formy do PIP
PROBLEM
Nasza organizacja chciałaby w tym roku wdrożyć prowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej i w całości przejść na formę cyfrową akt osobowych. Czy w związku z tym mamy obowiązek równoległego prowadzenia dwóch form dokumentacji? Czy pracodawca powinien zawiadomić PIP o zmianie formy prowadzenia dokumentacji? Jak powinno wyglądać zawieranie umów o pracę w formie elektronicznej w sytuacji gdy pracownicy nie posiadają kwalifikowanych podpisów elektronicznych?
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka