comment
Artykuł
Artykuł
aktualny
na dzień 20-05-2024
Artykuł
aktualny
na dzień 20-05-2024
Data publikacji: 2023-04-13
Praca zdalna naprzemienna
Praca zdalna może być wykonywana naprzemiennie z pracą w zakładzie pracy. Istotne są tu ustalenia dotyczące proporcji między pracą zdalną a pracą w stałym miejscu. W żaden sposób nie są one narzucone czy ograniczone przez ustawodawcę. Mogą wynikać z regulacji wewnętrznych dotyczących pracy zdalnej, przy czym nie muszą być one ustalane w takim samym zakresie dla wszystkich pracowników. Mogą wynikać z indywidualnych uzgodnień z pracownikiem.
Pracą zdalną jest praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (art. 67 Kodeksu pracy; dalej: k.p.).
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka