Jaka jest obliczana podstawa zasiłku dla przedsiębiorcy na urlopie tacierzyńskim

Do dnia 31.12.2022 roku osoba była zatrudniona na umowę o pracę i opłacała pełne składki ZUS. Od dnia 01.01.2023 będzie prowadziła JDG, nie będzie już miała umowy o pracę, a poprzez JDG nie będzie świadczyła usług na rzecz byłego pracodawcy. Osoba rezygnuje z ulg na ZUS i będzie opłacać składki w pełnej wysokości. W dniu 01.08.2023 osoba będzie chciała skorzystać z urlopu tacierzyńskiego. Czy w takiej sytuacji do wyliczenia zasiłku ZUS weźmie pod uwagę składki ZUS płacone w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed dniem 01.08.2023, czy może ostatnie 12 miesięcy przed narodzinami dziecka?