Interpretacja indywidualna z dnia 20 września 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-1.4012.378.2017.13.S.KOM

Uznanie Zarządzającego za podatnika podatku VAT i opodatkowanie podatkiem VAT usług zarządzania wykonywanych przez Zarządzającego na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Interpretacja indywidualna po wyroku sądu

– stanowisko prawidłowe

Szanowna Pani,

‒ponownie rozpatruję sprawę Pani wniosku wspólnego z 24 lipca 2017 r. (data wpływu 31 lipca 2017 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej – uwzględniam przy tym wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 5 października 2018 r. sygn. III SA/Wa 3/18 oraz Naczelnego Sądu Administracyjnego z 12 maja 2022 r. sygn. I FSK 165/19,

‒stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku od towarów i usług w zakresie uznania Zarządzającego za podatnika podatku VAT i opodatkowania podatkiem VAT usług zarządzania wykonywanych przez Zarządzającego na podstawie umowy cywilnoprawnej jest prawidłowe.

Zakres wniosku wspólnego o wydanie interpretacji indywidualnej

31 lipca 2017 r. wpłynął Pani wniosek wspólny o wydanie interpretacji indywidualnej z 24 lipca 2017 r., który dotyczy podatku od towarów i usług w zakresie uznania Zarządzającego za podatnika podatku VAT i opodatkowania podatkiem VAT usług zarządzania wykonywanych przez Zarządzającego na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Uzupełniła go Pani - w odpowiedzi na wezwanie - pismem z 17 października 2017 r. (data wpływu 25 października 2017 r.)

Zainteresowani, którzy wystąpili z wnioskiem wspólnym

1)Zainteresowany będący stroną postępowania:

‒Pani A.D.

2)Zainteresowany niebędący stroną postępowania:

‒A. Sp. z o.o.

Treść wniosku wspólnego jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Zainteresowany, będący stroną postępowania („Zarządzający”) został powołany uchwałą Rady Nadzorczej Spółki prawa handlowego prowadzącej działalność pod firmą A. Sp. z o.o. („Spółka”) [niebędącej stroną postępowania] na stanowisko Członka Zarządu. Poza ww. aktem korporacyjnym, mającym podstawę w Kodeksie spółek prawa handlowego pomiędzy Członkiem Zarządu, a Spółką została zawarta dodatkowa umowa o pracę regulująca wykonywanie obowiązków członka zarządu Spółki.