comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 11-05-2024
Porada
aktualna
na dzień 11-05-2024
Data publikacji: 2022-09-21
Zatrudniamy mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Wbrew ustawie o zfśs nie powiadomiliśmy pracowników o nietworzeniu zfśs ani o niewypłacaniu świadczenia urlopowego - co należało zrobić do końca stycznia tego roku. Czy w tej sytuacji będziemy zobowiązani zarówno utworzyć zfśs, jak i dokonywać wypłaty świadczenia urlopowego? - pyta Czytelniczka z Radomia.
Pozostało 95% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka