Czy nieobecność usprawiedliwioną niepłatną wliczamy do stażu pracy w ramach nagrody jubileuszowej

PYTANIE

Pracownica w 2018 roku złożyła wniosek do dyrektora o zawieszenie jej w prawach pracowniczych na przyznaną przez ZUS rentę (od 11.08.2018 r. do 31.07.2022 r.- pracownik nie ma wypłaconej jeszcze odprawy rentowej z uwagi na okres nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej). Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku od 11.08.2018 r. pracownica ma zaznaczaną nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. Czy ten okres, tj. nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej wliczamy do stażu pracy w ramach nagrody jubileuszowej? Czy za ten okres pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego? Ile lat cofamy się wypłacając ekwiwalent za urlop?