Czy trzeba skierować na okresowe badania lekarskie pracownika, który został zwolniony ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Nasz pracownik jest na wypowiedzeniu. Na cały okres wypowiedzenia został zwolniony ze świadczenia pracy. W okresie wypowiedzenia kończy się ważność badań lekarskich tego pracownika. Czy należy go skierować na badania okresowe, jeżeli nie będzie już świadczył u nas pracy?