§ 1.[Zakres regulacji] 1. Rozporządzenie określa dla wewnętrznych służb ochrony:

1) szczegółowe zasady i tryb tworzenia;

2) strukturę organizacyjną i zakres działania;

3) sposób prowadzenia dokumentacji ochronnej;

4) uzbrojenie i wyposażenie;

5) umundurowanie i oznaki służbowe;

6) sposób tworzenia nazw.

2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o jednostce bez bliższego określenia, rozumie się przez to jednostkę organizacyjną, w której działa wewnętrzna służba ochrony.

§ 2.[Powołanie wewnętrznej służby ochrony] 1. Wewnętrzne służby ochrony dla zapewnienia obowiązkowej ochrony obszarów, obiektów i urządzeń, o których mowa w art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia, zwanej dalej „ustawą”, tworzy się po umieszczeniu tych obszarów, obiektów i urządzeń w ewidencji, o której mowa w art. 5 ust. 5 ustawy, oraz po uzgodnieniu z właściwym terytorialnie komendantem wojewódzkim Policji planu ochrony.

2. Kierownik jednostki, który bezpośrednio zarządza obszarami, obiektami i urządzeniami podlegającymi obowiązkowej ochronie, powołuje wewnętrzną służbę ochrony w terminie 3 miesięcy od dnia uzgodnienia planu ochrony.

§ 3.[Wniosek o zezwolenie na utworzenie wewnętrznej służby ochrony] 1. Wewnętrzne służby ochrony w jednostkach, o których mowa w art. 10 ust. 1 ustawy, tworzy się po uzyskaniu zezwolenia wydanego przez właściwego terytorialnie komendanta wojewódzkiego Policji.

2. Kierownik jednostki, uprawniony do złożenia wniosku o zezwolenie na utworzenie wewnętrznej służby ochrony, powołuje wewnętrzną służbę ochrony.

§ 4.[Protokół] 1. Powołanie wewnętrznych służb ochrony, o których mowa w § 2 ust. 1 i § 3 ust. 1, potwierdza protokół sporządzony przez komisję. Protokół podpisują wszyscy członkowie komisji. Wzór protokołu powołania wewnętrznej służby ochrony stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.

2. Komisję, o której mowa w ust. 1, powołuje właściwy terytorialnie komendant wojewódzki Policji.

3. W skład komisji, o której mowa w ust. 1, wchodzą:

1) przedstawiciel komendanta wojewódzkiego Policji jako przewodniczący komisji;

2) dwie osoby wyznaczone przez kierownika jednostki jako członkowie komisji.

4. Komisja sprawdza spełnienie warunków, o których mowa w art. 7 ust. 2 pkt 4–6 ustawy, określonych w planie ochrony lub we wniosku o zezwolenie na utworzenie wewnętrznej służby ochrony.

§ 5.[Zakres działania wewnętrznej służby ochrony] Do zakresu działania wewnętrznej służby ochrony należy:

1) zapewnienie bezpieczeństwa osób znajdujących się w granicach chronionych obszarów i obiektów jednostki;

2) ochrona obiektów, pomieszczeń i urządzeń jednostki przed dostępem do nich osób nieuprawnionych;

3) ochrona mienia jednostki przed kradzieżą, zniszczeniem lub uszkodzeniem;

4) konwojowanie mienia jednostki;

5) zapobieganie zakłóceniom porządku na terenie jednostki oraz powiadamianie kierownika jednostki o zdarzeniach powodujących naruszenie porządku;

6) ujawnianie faktów dewastacji mienia jednostki;

7) niezwłoczne powiadamianie organów ścigania o czynach przestępnych zaistniałych na terenie jednostki i zabezpieczanie miejsca ich popełnienia do czasu przybycia organów ścigania.

§ 6.[Struktura organizacyjna] 1. Strukturę organizacyjną wewnętrznej służby ochrony, w zależności od rodzaju i wielkości jednostki, mogą tworzyć:

1) oddziały;

2) pododdziały;

3) samodzielne posterunki.

2. W zależności od składu struktury organizacyjnej w wewnętrznej służbie ochrony można tworzyć następujące stanowiska służbowe:

1) szef ochrony;

2) zastępca szefa ochrony;

3) dowódca zmiany;

4) starszy wartownik-konwojent;

5) wartownik-konwojent;

6) młodszy wartownik-konwojent.

§ 7.[Zakres działania szefa ochrony] 1. Do zakresu działania szefa ochrony należy:

1) opracowywanie planu ochrony i innej dokumentacji ochronnej;

2) organizowanie ochrony jednostki;

3) planowanie zadań dla podległych pracowników wewnętrznej służby ochrony;

4) kierowanie oddziałem;

5) sprawowanie nadzoru i kontroli nad wykonywaniem zadań ochrony;

6) prowadzenie instruktaży i zajęć szkoleniowych z pracownikami wewnętrznej służby ochrony oraz dokumentowanie tych czynności;

7) podejmowanie działań zmierzających do stałego doskonalenia form i metod ochrony jednostki;

8) dokonywanie okresowych pisemnych analiz i ocen stanu bezpieczeństwa jednostki;

9) informowanie kierownika jednostki o stanie zagrożenia i ochrony jednostki;

10) sprawowanie nadzoru nad przechowywaniem broni palnej i amunicji oraz przedmiotów przeznaczonych do obezwładniania osób za pomocą energii elektrycznej o średniej wartości prądu w obwodzie przekraczającej 10 mA, a także ich ewidencjonowaniem;

11) udział w naborze pracowników wewnętrznej służby ochrony.

2. Do zakresu działania zastępcy szefa ochrony należy:

1) wykonywanie obowiązków szefa ochrony podczas jego nieobecności;

2) wykonywanie zadań zgodnie z podziałem pracy ustalonym przez szefa ochrony;

3) kierowanie pododdziałem;

4) wykonywanie poleceń szefa ochrony.

3. Do zakresu działania dowódcy zmiany należy:

1) organizowanie wykonywania zadań przez pracowników podległej zmiany zgodnie z dokumentacją ochronną;

2) dokonywanie obchodów jednostki oraz instruowanie i kontrolowanie wykonywania zadań przez pracowników wewnętrznej służby ochrony;

3) przeprowadzanie interwencji w związku z zaistniałymi zagrożeniami bezpieczeństwa jednostki;

4) wydawanie z magazynu broni palnej, amunicji i środków przymusu bezpośredniego;

5) wykonywanie poleceń przełożonych służbowych.

4. W przypadku bezzmianowej organizacji ochrony jednostki, czynności należące do zakresu działania dowódcy zmiany wykonuje szef ochrony lub zastępca szefa ochrony.

5. Do zakresu działania wartowników-konwojentów, o których mowa w § 6 ust. 2 pkt 4–6, należy:

1) utrzymywanie w gotowości do natychmiastowego użycia lub wykorzystania przydzielonej broni palnej, środków przymusu bezpośredniego oraz innego wyposażenia;

2) wykonywanie zadań wynikających z tabeli służby i innej dokumentacji ochronnej;

3) wykonywanie poleceń przełożonych służbowych.

§ 8.[Rodzaje dokumentacji ochronnej] 1. W wewnętrznych służbach ochrony prowadzi się następujące rodzaje dokumentacji ochronnej:

1) tabelę służby zawierającą dane o:

a) rodzaju służby,

b) rozmieszczeniu pracowników wewnętrznej służby ochrony na służbie i zadaniach dla nich,

c) obsadzie służby i czasie jej pełnienia;

2) dziennik zmiany zawierający dane o:

a) czasie rozpoczęcia i zakończenia zmiany,

b) obsadzie personalnej zmiany,

c) rozmieszczeniu poszczególnych pracowników wewnętrznej służby ochrony i czasie wykonywania przez nich zadań;

3) dziennik wydarzeń zawierający:

a) wpis daty i godziny zaistniałego wydarzenia,

b) opis wydarzenia,

c) dane personalne osób uczestniczących w wydarzeniu,

d) dane personalne pracowników wewnętrznej służby ochrony, którzy podejmowali interwencje;

4) instrukcję współpracy z Policją, jednostkami ochrony przeciwpożarowej, obrony cywilnej i strażami gminnymi (miejskimi);

5) instrukcję postępowania pracowników wewnętrznej służby ochrony w przypadku napadu, włamania, pożaru, powodzi i awarii;

6) dziennik szkolenia pracowników wewnętrznej służby ochrony.

2. Niezależnie od dokumentacji, o której mowa w ust. 1, jeżeli wymagają tego względy ochrony, można prowadzić dokumentację pomocniczą, dotyczącą:

1) instrukcji kontroli ruchu osobowego i materiałowego;

2) instrukcji konwojowania;

3) instrukcji obsługi systemów i urządzeń sygnalizacji alarmowej.

3. Dokumentację, o której mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, prowadzi dowódca zmiany, z zastrzeżeniem § 7 ust. 4.

4. Dokumentację, o której mowa w ust. 1 pkt 1 i 4–6 oraz w ust. 2, sporządza lub prowadzi szef ochrony.

5. Dokumentacja ochronna prowadzona jest w formie pisemnej.

6. Karty dokumentacji, o której mowa w ust. 1 pkt 1–3 i 6, są kolejno numerowane i sznurowane, a całość lakowana lub pieczętowana.

§ 9.[Środki przymusu bezpośredniego i broń palna] Pracownicy wewnętrznej służby ochrony mogą być wyposażeni i uzbrojeni w środki przymusu bezpośredniego i broń palną w ilości umożliwiającej im wykonywanie zadań.

§ 10.[Stosowanie przepisów innych ustaw] Normatyw amunicji dla jednostki broni palnej, przysługującej pracownikom wewnętrznej służby ochrony, określają przepisy dotyczące zasad uzbrojenia specjalistycznych uzbrojonych formacji ochronnych.

§ 11.[Wyposażenie pracowników wewnętrznej służby ochrony] Pracowników wewnętrznej służby ochrony, w zależności od potrzeb, wyposaża się w:

1) łączność bezprzewodową;

2) kamizelki i hełmy kuloodporne;

3) maski przeciwgazowe;

4) latarki elektryczne;

5) środki opatrunkowe;

6) środki transportu.

§ 12.[Pomieszczenia wartowni] 1. Kierownik jednostki, w której działa wewnętrzna służba ochrony, zapewnia dla jej pracowników pomieszczenia, w tym wartownie i pokoje socjalne, umożliwiające im prawidłowe wykonywanie zadań.

2. Pomieszczenia wartowni powinny być:

1) wydzielone w sposób uniemożliwiający dostęp osobom postronnym;

2) usytuowane przy głównych wejściach i wjazdach na teren jednostki;

3) wyposażone w:

a) oświetlenie sztuczne i awaryjne,

b) ogrzewanie,

c) instalację łączności,

d) instalację sygnalizacyjno-alarmową,

e) instalację przeciwpożarową.

§ 13.[Umundurowanie pracowników wewnętrznych służb ochrony] 1. Ustala się, z zastrzeżeniem § 14–17, jednolite umundurowanie dla pracowników wewnętrznych służb ochrony.

2. Umundurowanie pracowników wewnętrznych służb ochrony składa się z:

1) ubioru służbowego, w którego skład wchodzą:

a) kurtka mundurowa krótka – w kolorze ciemnogranatowym,

b) kurtka zimowa 3/4 z podpinką – w kolorze ciemnogranatowym lub czarnym,

c) spodnie o kroju prostym lub spódnica o kroju prostym – w kolorze ciemnogranatowym,

d) koszula z długimi rękawami i koszula z krótkimi rękawami – w kolorze niebieskim z czarnymi naramiennikami i patkami kieszeni,

e) czapka okrągła typu garnizonowego – w kolorze czarnym z otokiem koloru ciemnogranatowego,

f) czapka zimowa – w kolorze czarnym,

g) furażerka – w kolorze ciemnogranatowym,

h) pas główny skórzany, pasek skórzany do spodni oraz rękawiczki skórzane – w kolorze czarnym,

i) krawat – w kolorze czarnym,

j) szalik – w kolorze ciemnogranatowym,

k) obuwie – w kolorze czarnym;

2) ubioru specjalnego, w którego skład wchodzą:

a) kurtka specjalna – w kolorze ciemnogranatowym,

b) kurtka zimowa 3/4 z podpinką – w kolorze ciemnogranatowym lub czarnym,

c) spodnie specjalne – w kolorze ciemnogranatowym,

d) koszula typu safari z długimi lub z krótkimi rękawami – w kolorze ciemnogranatowym,

e) sweter typu golf lub półgolf – w kolorze czarnym lub granatowym,

f) podkoszulek z krótkimi rękawami – w kolorze czarnym,

g) beret – w kolorze czarnym,

h) czapka letnia typu sportowego i czapka zimowa – w kolorze czarnym,

i) pas główny skórzany, pasek skórzany do spodni oraz rękawiczki skórzane – w kolorze czarnym,

j) obuwie – w kolorze czarnym.

3. Przedmioty umundurowania wchodzące w skład ubioru specjalnego przysługują pracownikom wewnętrznych służb ochrony tworzącym grupy konwojowe oraz pracownikom wewnętrznej służby ochrony działającej w Zamku Królewskim na Wawelu – Państwowych Zbiorach Sztuki.

4. Przedmioty umundurowania wchodzące w skład ubioru służbowego przysługują innym pracownikom wewnętrznych służb ochrony niż wymienieni w ust. 3.

5. Zestaw przedmiotów umundurowania pracowników wewnętrznych służb ochrony określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

6. Wzory umundurowania pracowników wewnętrznych służb ochrony określa załącznik nr 3 do rozporządzenia.

7. Wzory oznak stanowisk służbowych oraz emblematów wewnętrznych służb ochrony określa załącznik nr 4 do rozporządzenia.

§ 15.[Umundurowanie pracowników wewnętrznych służb ochrony działających w portach lotniczych] 1. Na umundurowanie pracowników wewnętrznych służb ochrony działających w portach lotniczych składa się:

1) kurtka ocieplana z kapturem – w kolorze oliwkowozielonym;

2) mundur polowy oraz mundur wyjściowy – w kolorze oliwkowozielonym;

3) koszula z krótkimi rękawami z gabardyny – w kolorze oliwkowozielonym;

4) koszula z krótkimi rękawami z popeliny – w kolorze białym;

5) koszula z długimi rękawami – w kolorze białym;

6) ocieplacz zimowy – w kolorze zielonym;

7) czapka letnia, czapka zimowa oraz szalik zimowy – w kolorze oliwkowozielonym;

8) krawat – w kolorze bordowym;

9) pas główny skórzany, pasek do spodni skórzany oraz rękawiczki skórzane – w kolorze czarnym;

10) obuwie – w kolorze czarnym.

2. Zestaw przedmiotów umundurowania pracowników wewnętrznych służb ochrony działających w portach lotniczych określa załącznik nr 5 do rozporządzenia.

3. Wzory umundurowania pracowników wewnętrznych służb ochrony działających w portach lotniczych określa załącznik nr 6 do rozporządzenia.

4. Wzory oznak stanowisk służbowych oraz emblematów wewnętrznych służb ochrony działających w portach lotniczych określa załącznik nr 7 do rozporządzenia.

§ 16.[Umundurowanie pracowników wewnętrznych służb ochrony działających w państwowym przedsiębiorstwie użyteczności publicznej "Poczta Polska"] 1. Na umundurowanie pracowników wewnętrznych służb ochrony działających w państwowym przedsiębiorstwie użyteczności publicznej „Poczta Polska” [3] składa się:

1) kurtka zimowa 3/4 z podpinką, kurtka letnia krótka specjalna oraz kurtka zimowa specjalna – w kolorze granatowym;

2) spodnie specjalne, spodnie letnie i zimowe o kroju prostym oraz spódnica – w kolorze granatowym;

3) koszula z długimi rękawami oraz koszula z krótkimi rękawami – w kolorze kremowym;

4) koszula typu safari z długimi rękawami – w kolorze granatowym;

5) sweter typu golf lub „w serek” – w kolorze granatowym;

6) podkoszulek bawełniany z krótkimi rękawami – w kolorze granatowym;

7) czapka okrągła typu garnizonowego, czapka letnia, kapelusik i czapka zimowa – w kolorze granatowym;

8) krawat – w pasy w kolorze granatowo-kremowym;

9) szalik – w kolorze granatowym;

10) pas główny skórzany, pasek do spodni skórzany i rękawiczki skórzane – w kolorze czarnym;

11) obuwie – w kolorze czarnym.

2. Zestaw przedmiotów umundurowania pracowników wewnętrznych służb ochrony działających w państwowym przedsiębiorstwie użyteczności publicznej „Poczta Polska” określa załącznik nr 8 do rozporządzenia.

3. Wzory umundurowania pracowników wewnętrznych służb ochrony działających w państwowym przedsiębiorstwie użyteczności publicznej „Poczta Polska” określa załącznik nr 9 do rozporządzenia.

4. Wzory oznak stanowisk służbowych oraz emblematów wewnętrznych służb ochrony działających w państwowym przedsiębiorstwie użyteczności publicznej „Poczta Polska” określa załącznik nr 10 do rozporządzenia.

§ 17.[Umundurowanie pracowników wewnętrznej służby ochrony działającej w Zamku Królewskim w Warszawie] 1. Umundurowanie pracowników wewnętrznej służby ochrony działającej w Zamku Królewskim w Warszawie składa się z:

1) ubioru służbowego, w którego skład wchodzą:

a) mundur zimowy, mundur letni oraz garsonka – w kolorze granatowym,

b) kurtka zimowa 3/4 z kapturem i podpinką – w kolorze czarnym,

c) koszula z długimi rękawami – w kolorze niebieskim,

d) koszula typu safari z krótkimi rękawami – w kolorze niebieskim z granatowymi pagonami,

e) bluzka koszulowa z długimi rękawami i bluzka koszulowa z krótkimi rękawami – w kolorze białym,

f) czapka okrągła typu garnizonowego – w kolorze granatowym z otokiem koloru złotego,

g) czapka zimowa polowa – w kolorze czarnym,

h) furażerka – w kolorze granatowym,

i) krawat – w kolorze granatowym,

j) szalik zimowy – w kolorze granatowym,

k) pas główny skórzany, pasek do spodni skórzany oraz rękawiczki skórzane – w kolorze czarnym,

l) rękawiczki bawełniane – w kolorze białym,

m) obuwie – w kolorze czarnym;

2) ubioru specjalnego, w którego skład wchodzą:

a) kurtka zimowa 3/4 z podpinką oraz kurtka specjalna – w kolorze zielonym,

b) kurtka ortalionowa przeciwdeszczowa – w kolorze czarnym,

c) spodnie specjalne – w kolorze zielonym,

d) dres – w kolorze zielonym,

e) sweter typu półgolf – w kolorze zielonym,

f) koszula typu safari z krótkimi rękawami – w kolorze oliwkowozielonym,

g) podkoszulek z krótkimi rękawami – w kolorze czarnym,

h) czapka zimowa oraz beret – w kolorze czarnym,

i) pas główny skórzany, pasek do spodni skórzany oraz rękawiczki skórzane – w kolorze czarnym,

j) szalik zimowy – w kolorze zielonym,

k) buty sportowe – różnokolorowe,

l) obuwie – w kolorze czarnym;

3) ubioru galowego, w którego skład wchodzą:

a) bluza mundurowa – w kolorze granatowym ze złotym galonowaniem,

b) spodnie o kroju prostym – w kolorze granatowym z lampasami koloru złotego,

c) koszula ze stójką z długimi rękawami – w kolorze białym,

d) sznur galowy – w kolorze złotym,

e) czapka typu rogatywka – w kolorze granatowym ze złotym galonowaniem,

f) rękawiczki bawełniane – w kolorze białym,

g) pantofle – w kolorze czarnym.

2. Przedmioty umundurowania wchodzące w skład ubioru specjalnego przysługują pracownikom wewnętrznej służby ochrony działającej w Zamku Królewskim w Warszawie, wykonującym służbę patrolową, konwojową i interwencyjną.

3. Przedmioty umundurowania wchodzące w skład ubioru służbowego przysługują innym pracownikom wewnętrznej służby ochrony działającej w Zamku Królewskim w Warszawie niż wymienieni w ust. 2.

4. Ubiór galowy stanowi własność Zamku Królewskiego w Warszawie i jest wypożyczany pracownikom wewnętrznej służby ochrony na szczególne okazje.

5. Zestaw przedmiotów umundurowania pracowników wewnętrznej służby ochrony działającej w Zamku Królewskim w Warszawie określa załącznik nr 11 do rozporządzenia.

6. Wzory umundurowania pracowników wewnętrznej służby ochrony działającej w Zamku Królewskim w Warszawie określa załącznik nr 12 do rozporządzenia.

7. Wzory oznak stanowisk służbowych oraz emblematów wewnętrznej służby ochrony działającej w Zamku Królewskim w Warszawie określa załącznik nr 13 do rozporządzenia.

§ 18.[Tworzenie nazwy wewnętrznej służby ochrony] 1. Nazwę wewnętrznej służby ochrony tworzy kierownik jednostki, w której ta służba działa, uwzględniając rodzaj działalności lub charakter produkcji jednostki, albo nazwę chronionego obszaru, obiektu lub urządzenia.

2. Nazwa wewnętrznej służby ochrony rozpoczyna się od wyrazu „Straż” lub „Służba”.

§ 19.(pominięty).

§ 20.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.