Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
idź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
description

Akt prawny

Akt prawny
obowiązujący
Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 1093
Wersja aktualna od 2015-09-01
opcje loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 1093
Wersja aktualna od 2015-09-01
Akt prawny
obowiązujący
ZAMKNIJ close

Alerty

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)

z dnia 16 lipca 2015 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662 oraz z 2015 r. poz. 1066) zarządza się, co następuje:

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 1.[Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia] W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia (Dz. U. z 2014 r. poz. 889) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 2 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Ustala się:

1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;

2) tabele stawek dodatku funkcyjnego, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

3) tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.”;

2) w § 3 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 1.”;

3) w § 4 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

„2. Dodatek funkcyjny przysługuje również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabelach, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.”;

4) załączniki nr 1–3 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1–3 do niniejszego rozporządzenia.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 2.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.

Minister Pracy i Polityki Społecznej: W. Kosiniak-Kamysz


1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 września 2014 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1260).

Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 16 lipca 2015 r. (poz. 1093)

Załącznik nr 1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Tabela 1. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1100–1600

II

1110–1650

III

1120–1700

IV

1130–1750

V

1140–1800

VI

1150–1850

VII

1160–1900

VIII

1170–1950

IX

1180–2000

X

1200–2150

XI

1220–2350

XII

1240–2550

XIII

1280–2900

XIV

1330–3300

XV

1380–3750

XVI

1440–4200

XVII

1500–4650

XVIII

1560–5100

Tabela 2. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1100–1750

II

1200–2000

III

1300–2300

IV

1500–2600

V

1700–2900

VI

1900–3500

VII

2100–4000

VIII

2300–4500

IX

2500–5000

X

2700–5500

XI

2900–6000

XII

3100–6500

XIII

3300–7000

XIV

3500–7500

XV

3800–8000

Załącznik nr 2

TABELE STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Tabela 1. Tabela stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Stawka dodatku funkcyjnego

Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego do

1

2

1

50

2

70

3

95

4

120

5

150

Tabela 2. Tabela stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Stawka dodatku funkcyjnego

Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego do

1

2

1

50

2

80

3

110

4

140

5

170

6

200

Załącznik nr 3

TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW

Tabela 1. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje*)

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor

wyższe

6

2

Zastępca dyrektora

wyższe

5

Główny księgowy

według odrębnych przepisów

3

Kierownik Zespołu w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia

XV–XVIII

4

wyższe

8

Pełnomocnik dyrektora do spraw zarządzania jakością w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia, audytor wewnętrzny w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia

3

wyższe

8

Audytor systemu jakości w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia

2

wyższe

2

Audytor wewnętrzny

3

według odrębnych przepisów

4

Kierownik: zakładu, ośrodka

XIV–XVII

5

wyższe

7

5

Zastępca głównego księgowego

XIII–XVII

4

wyższe

4

średnie

8

Główny specjalista

3

wyższe

5

Radca prawny

3

według odrębnych przepisów

6

Kierownik: działu, pracowni

XII–XVI

3

wyższe

5

7

Kierownik komórki organizacyjnej niewymienionej w lp. 6

XIII–XV

2

wyższe

3

średnie

5

8

Starszy: specjalista, informatyk, asystent

XI–XV

wyższe

5

9

Specjalista, informatyk, projektant, asystent

X–XIV

wyższe

2

średnie

5

10

Starszy koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów

XI–XIII

wyższe medyczne i przeszkolenie specjalistyczne

2

średnie medyczne i przeszkolenie specjalistyczne

5

11

Kierownik magazynu

X–XII

1

średnie

4

Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów

wyższe medyczne i przeszkolenie specjalistyczne

1

średnie medyczne i przeszkolenie specjalistyczne

2

12

Młodszy: informatyk, specjalista, asystent

IX–XII

wyższe

13

Kierownik sekcji

IX–XI

1

średnie

3

14

Starszy technik

VIII–X

średnie

5

15

Starszy: inspektor, księgowy, magazynier, referent, kasjer

VI–X

średnie

3

16

Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

VII–IX

według odrębnych przepisów

17

Starszy bibliotekarz

VI–IX

według odrębnych przepisów

18

Inspektor, księgowy, kasjer

IV–IX

średnie

19

Starsza maszynistka

VI–VIII

średnie

20

Kierownik sekretariatu

V–VIII

1

średnie

3

21

Referent, technik

IV–VIII

średnie

Kierowca samochodu osobowego, bibliotekarz

według odrębnych przepisów

22

Młodszy inspektor

IV–VII

średnie

23

Sekretarka, kontysta

V–VII

średnie

24

Magazynier, robotnik gospodarczy

III–VI

podstawowe

25

Telefonistka, maszynistka

II–VI

podstawowe

26

Portier, dozorca

II–IV

podstawowe

27

Sprzątaczka

I–IV

podstawowe

28

Kierownik zespołu inspektorów nadzoru inwestorskiego

XVI–XVIII

3

według odrębnych przepisów

29

Kierownik innego zespołu w służbach inwestorskich

XV–XVII

2

według odrębnych przepisów

30

Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego

XIV–XVI

2

według odrębnych przepisów

31

Inspektor nadzoru inwestorskiego

XIII–XV

2

według odrębnych przepisów

32

Inspektor techniczny

XI–XIII

według odrębnych przepisów

Tabela 2. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje*)

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor

wyższe

6

2

Zastępca dyrektora

wyższe

5

Główny księgowy

według odrębnych przepisów

3

Kierownik Wydziału/Biura

Zastępca głównego księgowego

XII–XV

6

wyższe

5

Audytor wewnętrzny

według odrębnych przepisów

4

Koordynator, pełnomocnik

XI–XIV

5

wyższe

4

średnie

6

Kierownik Projektu

wyższe

4

Radca prawny

według odrębnych przepisów

5

Główny: specjalista, architekt, energetyk

X–XIII

4

wyższe

5

6

Administrator

IX–XII

4

wyższe

3

średnie

5

7

Starszy: specjalista, informatyk, programista, analityk, architekt, energetyk

VIII–XI

4

wyższe

3

średnie

5

8

Specjalista, informatyk, programista, analityk, architekt

Kierownik magazynu

VII–X

3

wyższe

2

średnie

4

9

Młodszy: specjalista, informatyk, programista, analityk, architekt, administrator

Starszy technik

VI–IX

wyższe

średnie

2

10

Energetyk

V–VIII

3

wyższe

2

średnie

4

11

Młodszy energetyk

IV–VII

wyższe

średnie

2

12

Referent, sekretarka

II–V

średnie

13

Technik, magazynier, konserwator

I–IV

zawodowe

*) Wymaganie kwalifikacyjne dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.

Treść przypisu ZAMKNIJ close
Treść przypisu ZAMKNIJ close
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00